公開日 /-create_datetime-/
                                            
                                            2024年入社式は「リアル開催」が9割、同期や先輩社員らと交流を 学生も8割以上がリアルを希望                                                                                        
                                            
                                            
                                            働きたくない人がおよそ6割?「正社員のワークライフ・インテグレーション調査2024年版」                                                                                        
                                            
                                            
                                            総務担当者もリスキリングは必須?求められるスキルとは?                                                                                        
                                            
                                            
                                            99件のセクハラ認定で町長辞職の岐阜県岐南町、第三者委「町役場の内部組織が機能不全」と指摘                                                                                        
                                            
                                            
                                            20代社員の約8割が“業務時間外”にキャリアや将来について考えている。「キャリア自律支援」が若手定着率向上のカギか                                                                                        
                                            
                                            
                                            花粉症で9割の人が「業務パフォーマンスの低下につながる」 対策を講じる企業はわずか1割                                                                                        
                                            
                                            
                                            【最新資料付き】社内規程の管理をスムーズに! 規程管理システムの選び方                                                                                        
                                            
                                            
                                            2024年4月から何が変わる?「障害者雇用納付金関係助成金」の変更点をご紹介!                                                                                        
                                            
                                            
                                            2024年の早期退職者募集がすでに2023年超え 構造改革で人材ポートフォリオの見直し進む?                                                                                        
                                            
                                            
                                            テレワークの実施率低下から学ぶこと~働き方の未来に対する期待と現実のギャップ~                                                                                        
                                            
                                            
                                            今後の経営戦略には「人的資本経営の推進、組織能力・人材の強化」が重要か。求められる経営者の資質は「本質を見抜く力」など                                                                                        
                                            
                                            
                                            約9割のミドルマネジメント層がプレイングマネジャー。負担を軽減する工夫を何もしていない企業も                                                                                        
                                            
                                            
                                            【2024年最新版】人事・総務の転職市場動向を徹底解説                                                                                        
                                            
                                            
                                            職場での昼寝で午後の効率アップ、8割以上が効果を実感 仮眠室を設ける企業も プラス調査                                                                                        
                                            
                                            
                                            不動産管理業務でジョブ型・メンバーシップ型併用へ。多様な働き方を叶える日本管財HDの人事制度改革【ジョブ型雇用導入企業】                                                                                        
                                            
公開日 /-create_datetime-/