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                                            減らないセキュリティ被害 初心者情シス担当でも社内でスムーズに対策を進めるコツをIPAが紹介                                                                                        
                                            
                                            
                                            【AI活用事例】生成AI(ChatGPT)を利用した“業務効率化”の実証実験。AI活用が難しいとされる「採用領域」において効果を確認                                                                                        
                                            
                                            
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                                            40代・転職成功者の実態レポート2024                                                                                        
                                            
                                            
                                            伊藤忠商事が働き方改革の新施策を発表 男性社員の育児休業「必須化」やフェムテック強化など                                                                                        
                                            
                                            
                                            GMOのリスキリング施策、“非エンジニア向け短期AI人財育成プログラム”『虎の穴』はどのような取り組みか                                                                                        
                                            
                                            
                                            32万人のワークエンゲージメントの高さ、「問題解決行動」との相関強く 「前向きさ」にも効果                                                                                        
                                            
                                            
                                            和歌山・シラコンバレーにIT企業が続々進出、企業誘致の秘策とは?                                                                                        
                                            
                                            
                                            30代・転職成功者の実態レポート2024                                                                                        
                                            
                                            
                                            25年新卒採用、7割以上が「厳しくなる」と予想 目下の人手不足解消へ初任給引き上げも                                                                                        
                                            
                                            
                                            【25卒生の就活】業界選び/企業選びの軸や重視するポイント・基準とは? 「やりがい」や「社風」のほか、キャリア重視の傾向も                                                                                        
                                            
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