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総務ポータルや非常食リストの共有まで。 進化する管理部門に最適なグループウェア／2024年版 編集部が管理部門に おすすめする本当に良いサービス

被用者保険、短時間労働者やフリーランスなどの適用範囲はどう変わる？　厚労省が議論を取りまとめ

大企業の約2割が「退職代行」による従業員の離職を経験。各業種が“人材定着”に向けて講じるべき対策方法とは

従業員の声を拾いあげ、企業の不祥事や その発覚を防ぎ自浄作用を機能させるには？／2024年版 編集部が管理部門におすすめする本当に良いサービス

65歳までの就労継続、「継続雇用制度の導入」が8割近く　東京都内の労働組合調査

「中途採用の一次面接」で面接官は何を考えているのか。面接の役割は“技能と資格の確認”や“モチベーションと熱意の評価”など

毎月勤労統計調査　令和6年5月分結果速報｜7月8日～7月14日官公庁お知らせまとめ

2024年のトレンド予想 総務／「何でも屋」から「ゼネラリスト2.0」へ。 AIが発展しても変わらない価値を発揮できる総務部門とは？

戦略的人事が可能になる！ HRテックを活用した新しい人事業務の進め方

年金手帳廃止後の人事労務の年金手続き

紙からデジタルへ　OCR技術の歴史、仕組み、そして最新の応用方法

ボーナス後の転職ってありなの！？気を付けるべき「落とし穴」って？

上司にいいづらいことを報告する際は囲われた場がいい？　プラスが状況別の理想のレイアウトを公表

成功するオフィス引越しとは？費用対効果を高めるためのポイントを解説

“上司への不満”が「退職理由になった」と66.7％が回答、実際に退職した人も4割弱に。部下の退職を招くコミュニケーションとは