ニュースタグ(人事管理)News

黒字のうちに早期退職を募集？　構造改革と人員整理で年1万人を超えるか　東京商工リサーチ

「企業の求める職業能力・人材に関するニーズ調査結果」から見る求められる人材とは？

中小企業経営者が悩む“人材”に関する経営課題。約7割が「人材育成・定着」に向けた施策を未実施…その障壁とは？

【例文あり】内定者をフォローアップする採用通知メールの書き方

被用者保険、短時間労働者やフリーランスなどの適用範囲はどう変わる？　厚労省が議論を取りまとめ

大企業の約2割が「退職代行」による従業員の離職を経験。各業種が“人材定着”に向けて講じるべき対策方法とは

65歳までの就労継続、「継続雇用制度の導入」が8割近く　東京都内の労働組合調査

「中途採用の一次面接」で面接官は何を考えているのか。面接の役割は“技能と資格の確認”や“モチベーションと熱意の評価”など

戦略的人事が可能になる！ HRテックを活用した新しい人事業務の進め方

キャリアチェンジしたい人必見！職業情報提供サイトjobtagがリニューアルしました。使いやすくなったポイントは？

新卒社員を対象にした「奨学金返還支援制度」を青山商事が導入。経済的・心理的な負担軽減により優秀人材確保・定着率向上へ

CFO代行サービスの魅力とは？シェアリングCFOで企業経営を強化

【26卒】人事担当者の8割以上が「採用難易度が高まる」、9割弱が「早期化する」と予想。企業の“早期選考の意向”も強まるか

サービスの利用者が増加中、退職代行にはどのように対処すべきか？

福利厚生実施企業は70％超　社員の定着や人材確保に向けて、各社が独自施策を展開