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若手確保で上昇傾向が続く新卒初任給、引き上げ企業は68.1%

GMO、25年度新卒から「ジョブ型採用」で初年度年収570万を確約　初任給を上げる理由とは

管理部門・士業の「男性育休」意識調査

半数の企業が人的資本経営に取り組んでおり、取り組む理由は「優秀な人材を確保するため」が最多

法定休日なのに申請率わずか0.9パーセント　キリン、生理休暇をリニューアルしより使いやすく

厚労省、「年収の壁」電話相談窓口を設置　企業や働く人からの相談をワンストップで

20～30代、約7割が「自分の強みがわからない」　既卒・第二新卒などへの民間調査

新たな社員スキルアップの取り組み、ベネッセが提案するリスキリングとは

業務委託に関するルール改正、フリーランスとの取引を適正化する新しい法律について

従業員に教えたい！　3分でわかる「育児休業」動画を公開、育休取得希望者から管理職まで　東京都

部下を成長させられる管理職とそうでない管理職、フィードバックにどんな違いがある？

管理職のマネジメント技術こそリスキリングを　チームの労働生産性に差異、リクルート調査

三井住友銀行やデロイトトーマツグループが実施 | アルムナイネットワークとは？有用性や活用のポイントを解説

2024年4月から労働条件明示ルールが変更、ポイント4点　厚生労働省が事業者に準備を呼び掛け

年休の「前借り」制度、新入社員の9割以上が活用　週休にプラス、ライフイベントや趣味を大切に