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【春闘2024】各業界大幅の賃上げ要求。実質賃金マイナスはどこまで改善できるのか？

25年新卒採用、7割以上が「厳しくなる」と予想　目下の人手不足解消へ初任給引き上げも

仕事に全力投球せずに職場に居座りたい「静かな退職」が増加中　企業が生み出した結果？　民間調査

“インターンシップの定義変更”を把握できている？ 人事担当者の8割以上が「新定義」を認識も「よく理解している」は半数未満に

「採用したい大学ランキング」トップ5の結果は？採用候補者の出身大学は重要か？

人材確保のカギは両立支援～働く世代が企業に求めること～

物流2024年問題、トラック運転手の賃金を24年度から10％前後引き上げる政府方針

【2024入社式】「リアル」開催希望は8割以上、2023年から15％増。“入社式で何をするか”を重視する新入社員も

物流業界が頭を抱える2024年問題、その課題や改善案はあるのか？

残業時間の割増賃金率が引き上げられても減らない残業、人事担当に課題感残る　民間調査

日本リスキリングコンソーシアムの概要と企業による活用のポイントを解説

2023年「障害者雇用状況」集計結果の公表～2024年4月からの障害者雇用対策変更点～

2028年施行めど、週10時間勤務でも雇用保険適用に　約500万人に影響する改正法案が閣議決定

【2024年賃上げ動向】「賃上げ促進税制」拡充も“2023年超え”予想は1割にとどまる…中小企業はすでにコストダウンの限界か

【未経験転職】「したことがある」が半数以上、30代以降の未経験転職も「満足度高」に。志望動機や理由は？