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【26卒就活】96.6％が“選考につながるインターンシップ”を希望。早期に就活を終え、「学業・卒論に専念したい」考えも

国内上場企業を比較、女性が活躍できる企業ランキング・トップ100

人気のサービスを比較検証、採用管理システムを選ぶポイントとは？

「再雇用制度」の拡充・見直しをニトリHDが発表。“70歳”への雇用期間延長と報酬水準見直しで、シニア人材のさらなる活躍を推進

退職代行サービスの知名度は92％！利用したことがある割合は？【退職代行に関する実態調査】

中小企業の人手不足と賃上げの現状〜人材確保に向けて〜

女性・高齢者・経営者も全世代がリスキリング、就労増に向け高齢者の就労支援など　政府の諮問会議

2024年“企業の人手不足割合”はいまだ高い水準も、2023年までの上昇傾向からは良化の兆し。不足状況が深刻な業種は「IT」など

厚労省の研究会、雇用政策の方向性をまとめ　多様な個人の労働参加やシニア世代の人材活用など

2025年3月卒業予定者、4割が「3月までに興味」を持った企業に応募　就活状況調査

2024年度業績見通しは前年度とほぼ変わらず、増収増益見込みは26.3%

【2024年賃上げ実績】約8割が実施も、3社に2社は“賃上げ率5％”に届かず。価格転嫁難しく、大手―中小で「格差拡大」か

企業の正社員採用予定は3年ぶりに低下。インバウンド好調の「旅館・ホテル」、2024年問題の「医療・福祉」や「人材派遣」が上位に

51％の企業で正社員が「不足」、業種別ではIT企業が7割超に　民間調査「機能不全が顕在化」

【面接の逆質問一覧】注意点やNG例も解説