公開日 /-create_datetime-/

1位「苦」、2位「忙」、3位「変」、4位「辛」。これは、サイボウズチームワーク総研が実施した「*2022年の労働観」の調査で、2022年の仕事がどうだったかを、漢字1字で表現したランキングである。
*調査概要
東京都勤務のビジネスパーソン3000人(25~64歳正社員)を対象に、11月1~7日にインターネットで実施した。
それにしても、ポジティブなイメージの漢字は1字も見当たらず、ビジネスパーソンにとっては、いかに大変な1年だったかがうかがえる結果となった。
振り返ってみれば、生産性向上を強く求められ仕事量が増えたにもかかわらず、給料は物価高騰に追いつかず、苦しい生活を強いられてきたことが、「苦」の1字に込められているようだ。
また、企業内でも感染予防対策に追われ、感染状況が落ち着き始めると、今度は人手不足で多忙を極める状態となり、まさにコロナに忙殺された1年だったかもしれない。
さらに、働き方や評価方法が、コロナ禍をきっかけに変化したことも、ビジネスパーソンにとっては、労働環境の大きな変化となったのではないだろうか。
リモートワークの導入が進んだことで、満員電車に揺られて出社する回数が減り、そもそも上司や同僚と、直接顔を合わせる機会が少なくなるなど、ここ2、3年で激変したのが働き方だ。
同時に、これまでの人事評価では、カバーしきれない部分が出てくるため、新しい人事評価制度の導入が求められるようになっている。当然、異動や昇進にも影響してくるだけに、その変化に戸惑うビジネスパーソンも多かったはずだ。
そんな「苦・忙・変・辛」の1年も間もなく終わろうとしている。2023年の仕事面の展望については「明るい」が55.8%、「暗い」が44.2%で、ポジティブなイメージの方が上回っている。
もちろん、コロナの感染状況が落ち着くことを期待し、希望的観測を込めてのことだろうが、はたしてそうなるのかどうか。明暗の分かれ道は、第8波の感染状況次第となりそうだ。
【参考URL】
YAHOOニュース 今年の仕事を表す漢字 「忙」「辛」を上回った1位は?

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
請求書の印刷・封入作業をゼロに!電子請求書発行システム「楽楽明細」導入事例集
経理・人事・法務のスキルと年収相関の完全ガイド【MS-Japan】
~質の高い母集団形成と採用活動改善へ~内定辞退者ネットワークサービス資料
WEBサイト製作の業務委託契約書の作成方法と注意点
新卒エンジニア採用施策アイデア大全
介護・看護の現場で「週休3日制」を正社員に導入。ピースフリーケアグループが“持続可能な人材定着モデル”を提案
【2026年新春】総勢300名様にAmazonギフトカードが当たる!Manegyお年玉キャンペーン開催中
「イグジットマネジメント」とは? 退職を“損失”で終わらせないために必要なこと
管理部門担当者は何学部が多い?アンケート調査で見えた管理部門の出身学部とキャリアの関係
紙とPDFは古い!?請求書でいま選ばれる「DtoD(データ to データ)」とは?
総務・経理・営業の生産性に影響する法人車両の駐車場管理における落とし穴
契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
健康経営ソリューションとして 社宅・社員寮が果たす役割
簿記の基礎から実務まで!社宅管理の仕訳処理 まるわかりガイド
業務委託契約の基本がわかるハンドブック
1月9日~1月15日のManegy人気記事ランキング|Weekly Ranking TOP10
ランサムウェア感染経路と対策|侵入を防ぐ
エンゲージメント向上のポイントとサーベイの活用術
約7割の企業が「生成AI時代のスキル習得」に課題感。新入社員研修に見るAI/DX対応の現在地とは
福利厚生の食事補助とは?メリット・デメリットとおすすめサービスを解説
公開日 /-create_datetime-/