公開日 /-create_datetime-/
「人生100年時代」という言葉を聞いたことがある人は少なくないでしょう。
厚生労働省が2021年に発表した「令和3年簡易生命表の概況」によると、現在の日本人の平均寿命は、女性が87.57歳、男性が81.47歳となっています。
また、2021年生まれの日本人で90歳まで生きられる割合は、女性が52.0%、男性が27.5%、95歳までだと女性が27.1%、男性が10.1%と推定されました。「人生100年時代」はけっして大げさな話ではなく、現実になりつつあります。
長生きはすばらしいことですが、生きていくにはお金がかかるのも、また現実。2019年に金融庁の金融審議会が報告書で公表した“老後資金2,000万円不足”問題を、覚えている人は多いでしょう。
「標準的な生活を送るには、老後20~30年間で公的年金以外に約1,300万~2,000万円が必要」という試算が公表され、当時は騒動になりました。
この試算は、夫65歳以上かつ妻60歳以上の夫婦のみの無職世帯のケースです。あくまで“標準的な生活”であり、生活水準や今後の公的年金の金額次第では、さらに大金が不足する可能性があります。
このような背景から、近年は資産運用に取り組む人が増えています。 Manegyが会員に向けて2022年6月に実施した「資産運用に関する意識調査」では、資産運用を行っている人の割合が全体の72.9%でした。
また、資産運用の内容は、預貯金が69.9%、株式投資が57.4%、投資信託が48.8%という結果に(複数回答可)。 働く世代は本格的な資産運用を行っている人が多く、お金への向き合い方がしっかりしている様子がわかります。
一方で、お金との付き合い方や資産運用、老後資金対策などに関心はあるけれど、どうすればよいかわからないと悩んでいる人も少なからずいるようです。例えば、あなたは以下のような疑問や課題を感じていませんか?
・資産運用の方法がわからない
・将来の不安を解消するための適切なマネープランが欲しい
・税金対策について知識が不足している
・なるべく低リスクで効果的な投資方法を学びたい
・新NISA制度などの新たな投資手段や制度について知りたい
これらの情報や知識は、本や雑誌、テレビ、インターネットなどさまざまな情報源から、大量に得ることはできます。ただし、入手した情報や知識から信ぴょう性の高いものを取捨選択するのは、容易ではありません。また、情報収集は時間やエネルギーがかかり、特に働く世代にとっては高い壁となるでしょう。
そこでおすすめしたいのが、プロのファイナンシャルプランナーによる専門セミナーです。
今回ご紹介するのは、アクサ生命保険株式会社が主催するオンライン開催の無料セミナー「FPが教える!人生100年時代を生きる『お金の健康法』。
資産形成に関するセミナーに多数登壇しているファイナンシャルプランナーが、経済の現状と将来の見通しに合わせた「お金の健康法」について解説してくれます。
【セミナー概要】
セミナー名:「FPが教える!人生100年時代を生きる『お金の健康法』」
日時:2023年8月30日(水)20:00~21:00
開催方法:オンライン(zoom)
参加費:無料(事前登録制)
主催者:アクサ生命保険株式会社
詳細:https://www.manegy.com/seminar/detail/537/
お問い合わせ:電話 03-6737-7240(アクサ生命保険株式会社 市場開発部)
<セミナーのおもな内容>
・日本の経済状況と見通し
・退職後の資産防衛術
・お金が増える仕組みのつくり方
・投資信託についての基礎知識
・新NISA制度について
・ケーススタディ
<登壇者>
川西 淳也氏(株式会社Jリスクマネージメント)
大手ハウスメーカ―時代に、住宅ローンのアドバイス・家計簿の作成、不動産投資業務に携わる。その後、Jリスクマネージメントに転職し、ファイナンシャルプランナーとして活動。
得意分野であるライフプランニング、資産運用を中心に、年間200世帯以上の個別相談にあたる一方、資産形成に関するセミナーにも多数登壇。
資格:2級ファイナンシャル・プランニング技能士・相続診断士・2023年度MDRT TOT (Top of the Table)
いかがでしょうか?
本セミナーでは、すぐに始めたい資産運用はもちろん、日本の経済状況や税金対策、退職後の資産防衛術など、長期にわたって役立つ“お金の知識”を学ぶことができます。オンライン開催なので忙しい人も参加しやすく、氏名とメールアドレスだけで簡単に申し込めて、無料で受講できるのも魅力的です。
ぜひ、ご自身と家族の幸せな人生のために、本セミナーに参加して将来に備えてください。
新卒エンジニア採用施策アイデア大全
顧問契約書/コンサルティング契約書の作成で気を付けておくべき事
若手社員の早期離職を防止するためにできること
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に! 伊藤忠エネクス株式会社~
若手人材の早期離職を防ぐ1on1とは?~早期離職原因 TOP3から考える会話のテーマ~
逆ハラを気にして厳しいことを言えない…“ハラ萎縮”経験者は7割以上。若手社員育成における深刻な弊害の事例も
休職・復職の基礎知識。休職から復職の流れや、対応についてご紹介
労働力調査(詳細集計)2024年(令和6年)1~3月期平均 など|5月13日~5月19日官公庁お知らせまとめ
企業の正社員採用予定は3年ぶりに低下。インバウンド好調の「旅館・ホテル」、2024年問題の「医療・福祉」や「人材派遣」が上位に
【女性管理職比率】8割超の企業が向上施策実施も、取り組みは難航か。“なりたくない”が多数、「効果実感なし」とする従業員も
働く人の意識を変える定点観測
電子署名の適法性 ~日本の裁判手続きにおける電子署名の有効性~
社員寮・借り上げ社宅の管理業務を削減するには
電子契約における代理署名・代理押印
押印に合わせた電子署名形態の選択
人事業務もエクセルで効率化できる!業務で良く使う関数をご紹介!
【経営者・中間管理職に聞く現代のマネジメント】経営者・中間管理職ともに、この10年で「マネジメント業務の変化」を実感 経営者が中間管理職に求める役割、第1位は?
25卒生の“企業選びの軸”は? 4割超が「DXの取り組み」を重視、“テレワークの採用”がポイントか
【管理部門・士業の実態調査】2024年度の給与アップと人事評価の実態とは?
学生の就職観は「楽しく働きたい」「ノルマがきついのは嫌!」~企業が採用活動をするときのポイント~
公開日 /-create_datetime-/