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GMOのリスキリング施策、“非エンジニア向け短期AI人財育成プログラム”『虎の穴』はどのような取り組みか

32万人のワークエンゲージメントの高さ、「問題解決行動」との相関強く　「前向きさ」にも効果

コクヨが新卒初任給を引き上げ「最大20％」。人事制度の見直しにより、人材獲得強化へ

【春闘2024】各業界大幅の賃上げ要求。実質賃金マイナスはどこまで改善できるのか？

30代・転職成功者の実態レポート2024

25年新卒採用、7割以上が「厳しくなる」と予想　目下の人手不足解消へ初任給引き上げも

【25卒生の就活】業界選び／企業選びの軸や重視するポイント・基準とは？ 「やりがい」や「社風」のほか、キャリア重視の傾向も

仕事に全力投球せずに職場に居座りたい「静かな退職」が増加中　企業が生み出した結果？　民間調査

“インターンシップの定義変更”を把握できている？ 人事担当者の8割以上が「新定義」を認識も「よく理解している」は半数未満に

「採用したい大学ランキング」トップ5の結果は？採用候補者の出身大学は重要か？

テレワーク廃止で退職者増加の危機、やむを得ない状況と企業ができることは？

イベントの食品が腐敗、無断公式SNS……　法人のネット炎上事例（2023年下期）、原因と対策は

人材確保のカギは両立支援～働く世代が企業に求めること～

2024年は“人手不足対策の積極採用”が各雇用形態で顕著に。「新卒採用・若手人材確保」は過去5年で最多の見通し

【障害者の法定雇用率】2024年4月以降の段階的な引き上げについて