ニュースカテゴリ(総務)News

具体例で考える内部通報のしくみ、その方法と通報するべき内容について検証

どうなる2025年の日本経済、実質賃金の上昇は実現するのか？

試用期間は延長できる！？延長する際の注意点を社労士が解説

オフィス向けお菓子サービスのメリットは？導入効果や注意点を詳しく紹介

調査結果からみる定年・継続雇用制度の導入効果とは

“上司像”の理想と現実にギャップ。7,400人の調査が示す「効果的なリーダーシップ」・「部下の昇進意欲を高めるリーダー」とは

組織への貢献意識で20歳代と40歳代以上に「年代の壁」　世代間ギャップが浮き彫りに　民間調査

男性人気の高いお菓子の福利厚生とは？性別を問わず喜ばれる置き菓子サービスのポイント

大和ハウス工業、シニア人材の活躍に向け「67歳選択定年制度」を導入。社員自ら“65歳定年”か“67歳定年”を選択可能に

女性の転職数は10年で5倍以上、正社員復帰は約6倍に。「M字カーブ」と「L字カーブ」 の解消進み、賃金アップの機会も拡大

IPO準備に労務デューデリジェンス（労務DD）が必要な理由

一般社員の心身の不調が企業に与える影響とは？プレゼンティーズム対策の重要性

正月うつとは？原因や企業のサポート方法を人事向けに解説

「年収の壁」がもたらす葛藤と期待—全国アンケートが示す働き方の実態とは？

40代に忍び寄る”隠れ業務負担”　全世代最多の6割が日程調整や会議室管理など「ビジネス雑務」を負担と回答