ニュースカテゴリ(総務)News

【社労士執筆】高年齢者雇用安定法 経過措置の終了により65歳までの雇用確保が義務化（令和7年4月）

「日本の人事部HRアワード2024」投票を受付中　HR関連で成果の出た事例を表彰

健康経営で睡眠改善に取り組むべき理由とは？企業で行う睡眠課題対策と睡眠研修のテーマ例もご紹介

「熱中症警戒アラート」発令で“今日明日”の予防行動、3割の人が危険度判断の情報源に。従業員の健康を守る働き方対策とは

労働力調査（基本集計）2024年（令和6年）6月分及び4～6月期平均　など｜7月29日～8月4日官公庁お知らせまとめ

SDGsに積極的な企業が過去最高の54.5％に、企業規模が小さいほど割合は低く　TDB調査

【26卒夏インターン】エントリー予定社数の中央値は「10社」。目的は“選考優遇”で、その後の早期選考への期待も

変わりつつあるオフィスの防災対策、災害による被害を防ぐためにできること

総務担当者が使うべき業務効率化ツール8選！導入時のポイントも解説

オフィスの1人当たり面積はどのくらい？ 最新のオフィス面積の考え方は？

東急、全社員5500人を対象に「株式インセンティブ制度」を新設　人的資本経営を推進

「リモートワーク環境・制度の整備」が従業員エンゲージメントに効果？ “テレワークしやすい”環境づくりが離職防止のカギに

「働く喜び調査2013～2023年の変化」レポート公表

伊藤園など9社、企業型DCの運営に優れた取り組みを表彰　24年度DCエクセレントカンパニー

“個人の成果に応じて給与が決まる給与体系”に26卒生の7割弱が「魅力を感じる」と回答。「成長実感」や「正当な評価」がカギに