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【2024年】人事・労務関連の法改正で変わることは？必要な対応一覧

経産省が「なでしこ銘柄」、「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」募集開始。女性活躍推進、“性別を問わない”両立支援を審査

正社員の人手不足割合は51％、トップは「情報サービス」業界の71.9％。“2024年問題”の建設・物流業界は人手不足倒産が顕著に

適正な採用人数の割合とは？企業規模だけじゃない、決め方のポイントを徹底解説

人事労務担当者が知るべき「マイナポータル」の基礎知識と今後の動向を解説

フリーランスの意識調査から見えてきたホンネ、仕事には満足でも将来には不安が

士業にとっての新しい働き方をサポート、社外COO育成スクール（士業版）が開講

【後編：転職活動をしたが今の会社に残った人の比較調査】『ハイパフォーマー社員』が転職を思いとどまった理由は「昇給の機会」が最多　透明性の高い評価制度と傾聴力がカギに

島津製作所、イノベーション創出に向け「博士号（Ph.D）取得」と「業務」の両立を支援する新人事制度を開始

業務委託契約とはどんな契約？ 雇用契約との違いと、メリット、デメリットについて解説

パパの産後うつを防ぐため、人事が取り組むべき産後パパ育休制度とは？

【新入社員の意識調査】54.9％が「10年以内の離職」を想定。“配属ガチャ”を回避するため配属先確約の採用方式を選んだ人も

第11回GOOD ACTION AWARD 募集中！受賞企業から見えてくる「働きやすい職場」とは？

新卒採用の面接で使える質問集

【26卒】7月時点の「サマーインターン・仕事体験」参加率は37.1％。短期間プログラム中心に「早型・長期」の就活スタイルを望む声