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総務は在宅勤務できない？在宅可の正社員求人例

Sansan、「企業の契約実態調査」を実施 ～ 約6割が契約違反を経験・見聞きし、損失額は平均511万円。違反の要因は「社内での情報共有不足」～

管理職の65％が“部下育成”に関して「会社からの支援が足りない」。“部下の成長意欲”や“コミュニケーション”の課題感強く

総務とは？実務内容や求められるスキル

フリーアドレス導入完全ガイド！ 検討から失敗しない運用ルール決めまで

社内で評価制度をつくるよりも、まず構築すべきは上司と部下との信頼関係

職場の雰囲気を悪化させる、フキハラ（不機嫌ハラスメント）への対処法とは？

8割以上の企業が社内コミュニケーションに課題あり。課題内容は「社員の参加意識の醸成」が最多

総務担当者が使うべき業務効率化ツール8選！導入時のポイントも解説

ノーレイティングとは？注目されるようになった背景や導入ステップを解説

分散型コミュニティにおける コミュニケーション課題を解決「Oasis」／2024年版 編集部が管理部門に おすすめする本当に良いサービス

スメハラとは？職場環境の悪化を防ぐために人事・総務担当者がやるべきこと

【月曜開催イベント】『-継続的成長戦略-コスト削減×働く場づくり』はこの記事を読めばまるわかり！

属人的になりがちな人への コミュニケーションを変え、 マネジメントを進化させる／2024年版 編集部が管理部門に おすすめする本当に良いサービス

“上司への不満”が「退職理由になった」と66.7％が回答、実際に退職した人も4割弱に。部下の退職を招くコミュニケーションとは