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採用コンサルティングのサービス一覧

採用コンサルティング導入のメリット
採用コンサルティングは、人材獲得の専門家やコンサルタントによる戦略的な支援を受けることで、効果的な採用戦略の策定や実行を強化します。
採用コンサルティングを選ぶポイント
採用コンサルティングを選ぶ際、下記をチェックしましょう。
  • 採用コンサルタントの専門知識や経験は十分か
  • 採用コンサルタントはブランディングとマーケティングを支援し、求職者に対する魅力的なメッセージを提供する戦略を持っているか
  • データ分析と報告の能力があるか
  • 【管理部門・士業の採用ならMS-Japan】人材紹介・スカウトサービスのロゴ
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【MS Agent(人材紹介サービス)】 【MS Jobs(求人掲載・スカウトサービス)】 管理部門・士業の登録者数、国内トップクラスのMS-Japan。 特化型エージェントとして30年以上の採用支援実績があり、人材紹介と直接スカウトの2つのサービスから選択、併用可能です。オリジナルなデータベースで他社に登録のない候補者が見つかります!

料金

初期費用無料の完全成功報酬型サービスとなります

規模

無料トライアル

なし

DR

株式会社プロジェクトHRソリューションズ
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【編集部調べ】採用難易度が高い専門職種に強みがある、採用媒体運用の代行サービス。

RPO

株式会社プロジェクトHRソリューションズ
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【編集部調べ】採用活動関連の戦略立案から日時調整・面接等の実業務代行まで、一気通貫でサポートするサービス。

テックリクルーターズ

株式会社Xcuu
テックリクルーターズのロゴ

【編集部調べ】エンジニアの専門採用代行サービス。採用の課題を解決するプロチームが企画戦略立案から運用改善まで、トータルでサポート。

採用コンサルティング

HeaR株式会社
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【編集部調べ】累計100社以上の支援実績から成功パターンを抽出し、マーケティング思考を取り入れた採用手法を提供。

HRsolution

株式会社プロジェクトHRソリューションズ
HRsolutionのロゴ

【編集部調べ】人事評価制度設計や労務支援・研修等、人事課題に関連した幅の広いスコープで 戦略の立案から実行まで支援可能な「人事コンサルティング・サービス」。

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