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新卒採用のサービス一覧

新卒採用ツール導入のメリット
新卒採用ツールを導入することで、効率的な採用プロセスが実現できます。
新卒採用ツールを選ぶポイント
新卒採用ツールを選ぶ際、下記をチェックしましょう。
  • ツールは直感的に使いやすいか
  • 自社の選考基準やプロセスに合わせたカスタマイズが可能か
  • 迅速かつ適切なサポート、アフターケアはあるか
  • 【新卒エンジニア採用特化】サポーターズのロゴ
  • 理系新卒に特化 オファー型サービス TECH OFFERのロゴ
  • JobSuite FRESHERSのロゴ
  • HR PRIMEのロゴ
  • 障害学生専門新卒エージェントサービス|atGP就活エージェントのロゴ
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理系新卒採用に特化したオファー型サービス『TECH OFFER』 「TECH人材をヒーローに」「出会いの方的式を変える」をミッションにTECH人材の能力と可能性を最大限引き出し、その力を社会につなげる場を提供しております。 弊社では、理系学生に最もご利用いただいているオファー型サービスを提供しており、特許取得済みの研究室データベースを活用していただくことで、ターゲット層にアプローチしていただくことが可能です。

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JobSuite FRESHERS

株式会社ステラス

通年化、多様化する新卒採用。でも「仲間を迎え入れる」という本来の目的はシンプルです。 「シンプルな目的はシンプルに実現する」 ステラスはそんな新卒採用管理システムを目指してみました。

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株式会社HR PRIME

HR PRIMEは、LINEを活用したコミュニケーションと採用管理が一元化できる、採用管理システムです。 メッセージの一斉送信や自動送信、内定者へのセグメント配信などの機能を活用し、コミュニケーションコストをかけずに、応募者との密なやりとりが可能です。

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「atGP就活エージェント」では、企業様の【新卒】障害者採用を、専任のコンサルタントがサポートします。 障害者の転職サービス業界No.1※。 ※2021年2月株式会社メンバーズポップインサイトカンバニー調査結果より 運営企業は業界パイオニアとして、20年間障害者雇用支援に取り組み、就労移行支援事業所「atGPジョブトレ」や就労継続支援A型事業所「アスタネ」も運営する株式会社ゼネラルパートナーズです。

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【編集部調べ】優秀な理系学生をスカウトできるサービス「アカリク」。大学院生・博士・ポスドクや院卒社会人に特化した就活情報サイトです。

Smartthon

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【編集部調べ】Smartthon(スマートソン)は東京大・京都大・一橋大・東京工業大・大阪大のトップ国立大学生を重点的に会員とし、ほかには早慶・MARCH・難関国立大学の学生が登録するマッチングサービスです。会員はすべて学生証を確認した上で登録する、完全審査制になります。

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【編集部調べ】人材大手のパーソルグループなどから出資をもらうベンチャー企業として、ファッション業界に特化した求人サービスを運営しております。

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【編集部調べ】Goodfind(グッドファインド)は、ハイポテンシャルな学生向けのキャリアサイトです。就活セミナーの情報だけではなく、厳選企業の冬や夏のインターンシップ説明会の情報や、就活準備に役立つロジカルシンキングなどのスキルアップセミナーの情報も掲載されています。

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【編集部調べ】TECH OFFERは全国の理系就活生の3人に1人が登録する、理系特化のダイレクトリクルーティングサービスです。

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