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「相手の意図が読めない」「会話が続かない」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
質問力を鍛えれば、コミュニケーションがスムーズになり、ビジネスや日常生活においても役立つでしょう。
この記事では、質問力が高い人の特徴や、質問力を鍛えるためのトレーニング方法について解説します。
質問力とは、適切な質問をすることで相手から有意義な情報を引き出し、コミュニケーションを円滑にする力のことです。
質問力が高ければ、相手のなかに潜んでいる答えを引き出せるでしょう。
結果として、関係性を深めるサポートになります。
また、質問力を高めれば、問題解決に向けた視点も得られるでしょう。
情報収集の効率化や意思決定のサポートにもなります。
「質問」……情報を得るための基本的な行為
質問の例:「この案件の締め切りって、何日までだっけ?」
「良い質問」……相手に考えさせる力を持ち、会話を深めるきっかけを作る質問
良い質問の例:「この案件を成功させるために、残りの期間でどんなことができそうかな?」
「質問」は、「自分がもっと情報を集めたい」という形で、意識が「I = 私」に向いています。
一方、「良い質問」は、「相手が今考えた方がいいことはなんだろう?」「私たちが今考えるべきテーマはなんだろう?」のように、「You = あなた」あるいは「We = 私たち」に意識が向いています。
また「良い質問」は、質問する側が「なぜその質問をするのか?」という意図や目的が明確です。
そのため質問が適切に構築されており、相手に新たな視点を提供し、問題解決への道筋となります。
相手の意見や体験など、相手も気づいていなかったことに触れる質問も「良い質問」といえるでしょう。
・好奇心が強い
・相手の立場で物事を考えられる
・目的を明確にした質問ができる
・聞き手に回ることを意識できている
質問力の高い人に共通している特長を把握することは、質問力を鍛える最初のステップです。
ここでは、質問力の高い人はどのような特長があるのか詳しく解説します。
記事提供元
株式会社Smart相談室は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援プラットフォーム「Smart相談室」を開発、運営しています。
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