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【人事・労務担当者必見】産業保健体制を補う“事業場外資源”活用の3つのポイント【セッション紹介】

公開日2025/09/10 更新日2025/09/09 ブックマーク数
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【人事・労務担当者必見】産業保健体制を補う“事業場外資源”活用の3つのポイント【セッション紹介】
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突然ですが、次のようなお悩みや課題を抱えていませんか？

・休職者が増えており、対策を考えたい
・従業員ケアを行う必要性は感じるも、社内リソースが足りず手薄になっている
・従業員のエンゲージメント向上や離職率低下に課題を感じている

今回は、このようなお悩みの解消に繋がる、WEBイベント『人材戦略2025』で放映するセッションのご紹介です。

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セッションタイトル
産業保健だけでは足りない？
-いま求められる“事業場外資源”活用の3つのポイント-

開催日時
2025年9月26日（金） 11:35 - 12:00

登壇者
株式会社Smart相談室
カウンセリングDiv.　セールスグループ統括
藤本 崇司 氏

セッション内容
従業員の心の不調は、生産性低下や離職に直結する深刻な経営課題です。従来の産業保健体制だけでは、多様な心の悩みに寄り添いきれていないのが現状ではないでしょうか？

本講演では、Smart相談室が提供する「事業場外資源」として活用できる匿名相談の仕組みをご紹介します。
この仕組みは、従業員の悩みを早期に捉え、適切なケアへ繋げることで心の負担を軽減し、組織全体の活力を高めます。

貴社のメンタルヘルス対策を強化し、従業員のエンゲージメント向上や健康経営推進を目指す人事・労務・経営層の皆様は、ぜひご参加ください。Smart相談室が、貴社の持続的成長を支援します。

※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます

視聴方法
本セミナーは『人材戦略2025』で放映するセッションです。まずは無料の本イベントへお申込みください。

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====□■イベント情報■□================================

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『人材戦略2025』
-「採用難時代」を突破する、人事の新セオリー-

日時　：2025年9月25日(木)～9月26日(金)　各日11：05～
　　　　※一部、放映時間が変更となる場合があります。
場所　：オンライン開催
参加費：無料

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