公開日 /-create_datetime-/
管理部門の方や人事に携わる方に必ず目を通していただきたいデータが発表された。
民間調査機関の一般財団法人「労務行政研究所」は、東証第1部上場企業を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・決定した夏季賞与・一時金の妥結水準を調査・集計したものだ。
調査・集計の対象となったのは、東証第1部上場企業(2018年4月27日現在で2085社)のうち、原則として労働組合が主要な単産に加盟している企業で、持ち株会社が東証第1部上場企業の場合、その主要子会社も集計対象としている。
このうち、今年の賃上げ交渉と同時期に2018年の夏季賞与・一時金を決定していた企業(組合)は、127社(月数集計は132社)だった。その集計結果によると、2018年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準は、全産業127社で74万6105円となり、2014年の5.7%増以降、3年連続で前年を下回っていたが、対前年同期比2.4%増と、4年ぶりに上向きに転じると報じている。
夏季賞与・一時金の支給額は、132社の平均が2.45か月で、同一企業で前年の月数との変化を見ると、17年より月数が「増加した」は57.6%、「同月数」「減少した」はともに21.2%となっている。産業別に見ると、製造業が同3.1%増、非製造業が同0.2%増と、両者ともプラスとなっている。
※詳細は/news/detail/165/?url=https%3A%2F%2Fwww.rosei.or.jp%2Fresearch%2Fpdf%2F000072947.pdf
※尚、調査の詳細は「労政時報」第3951号(18.5.11/5.25)に掲載
<人的資本開示 実践編 > 人的資本と組織サーベイ
新卒エンジニア採用施策アイデア大全
知らないともったいない!ビジネスカードのマル得活用ガイド
未来への備え:物流業界の2024年問題と企業の対策
「人事部の実態と業務効率化」に関するサーベイ結果調査レポート【MURC&DCS共同制作】
NHK連続テレビ小説のモデル、女性初の弁護士だった三淵嘉子さんとは?
【監査法人の転職情報】まとめページ
4月から義務化される「障害者への合理的配慮」とは?企業が取るべき対策を解説
【550社が出展!】日本最大級のバックオフィス向け展示会を開催
特許庁が「知財功労賞」21社を発表 特許を営業に活用・商標2000以上・創業から知財重視……
オフィスステーション導入事例集
フランチャイズ契約を締結する前にチェックすべきポイントとは(加盟店の立場から)
顧問契約書/コンサルティング契約書の作成で気を付けておくべき事
英文契約書のリーガルチェックについて
コロナで変わった人事現場の実態 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
【配属ガチャ】「配属先が希望と違う」理由で新卒生の24.6%が“早期離職・転職”を検討。「いつ決まるかわからない」も不安材料に
大企業法人の経理担当必見!5月の税務ガイド
資生堂が男性の育休取得率100%を達成 社内の風土づくりが奏功、育休からの復職率も92%
「DE&I」を推進するコーセー、“同性パートナー”を持つ人も人事制度・福利厚生の対象に。その取り組み事例とは?
定時株主総会の事前準備総まとめ、各部門担当者の役割と業務上のポイントを解説
公開日 /-create_datetime-/