公開日 /-create_datetime-/
目次【本記事の内容】
<従来の確認フロー>
入金消込業務を本社に集約している場合、各拠点の違算に関する情報を本社では把握しづらくなります。各拠点が発行した請求額と入金額にズレが発生した場合、本社では要因を特定することが難しく、本社の経理担当者はメールや電話等で毎回各拠点の担当者や営業部員へ確認する必要があります。
<Victory-ONE/G5導入後の確認フロー>
入金消込の違算を各拠点へ都度手動メールや電話で問い合わせしていたところを、「拠点消込」機能を利用すると、拠点担当者へ確認対象の請求/入金情報をワンクリックで確認依頼メール送信できるようになります。また、確認依頼を受けた拠点担当者はシステムにログインし、正しい請求額と入金額の組み合わせを本社へ返答することも可能になります。
売上締め、請求書発行、入金データの自動取得、入金消込、滞留債権管理、督促状発行など、債権に関する一連業務の一元化が可能になります。また、「Victory-ONE/G5」はカスタマイズ可能なパッケージのため、現在ご利用中の基幹システムと連携させる等、お客様の環境に合わせ柔軟に導入が可能です。
インボイス制度対応のため、請求書関連のDXが完了した企業が次に必要になるのが入金確認周辺作業のDXです。特に入金管理や入金消込業務はアナログで、Excelを駆使している企業も多いのではないでしょうか?
入金情報をEBデータから起票し、手動で請求額と入金額を突き合わせなど、手動作業が多くなっている場合は、システムを活用することで大幅に業務を効率化することが可能です。お困りの際は、R&ACに話を聞いてみてもよいでしょう。
50名未満の中小企業でも実現できる!従業員にも会社にもうれしい!福利厚生の新しいカタチ
はじめての人事給与BPO(アウトソーシング)活用ガイド
契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
社員の生産性を高める「ワーク・エンゲージメント」とは?~メンタルヘルス不調や定着率・離職率との関連について~
「借り入れ」や「ファクタリング」に頼らなくても大丈夫!新たな資金繰り改善方法
開催直前企画!「Manegy ランスタWEEK for 経理&法務」の全てをご紹介!
副業制度がある会社は約3割で前回調査より増加傾向。一方、副業人材を活用している企業は1割未満
25卒生の“企業選びの軸”は? 4割超が「DXの取り組み」を重視、“テレワークの採用”がポイントか
ランスタ開催直前告知!成長企業の経理担当者なら押さえておきたいウェビナーは…?
【管理部門・士業の実態調査】2024年度の給与アップと人事評価の実態とは?
経理BPO業務事例のご紹介
働く人の意識を変える定点観測
<人的資本開示 初級編 > 企業が知っておくべき人的資本と捉え方
【面接対策】ハイスキルエンジニア学生を惹きつける!必見の面談テクニック!
雇用契約書の記載事項を知りたい方必見!必須事項や注意点を解説
社内不正被害、人材の流動性が高い4月から6月は要注意 被害の6割近くは「情報持ち出し」
学生の就職観は「楽しく働きたい」「ノルマがきついのは嫌!」~企業が採用活動をするときのポイント~
【2024年度の賃金動向】企業の約6割が“賃上げ見込み”過去最高記録を更新へ。半数超が「ベースアップ」を実施予定
経費精算システムで経理業務を劇的効率化! おすすめサービスも厳選紹介
労働者との間で増加するトラブル、不当労働行為を回避する企業の心得
公開日 /-create_datetime-/