詳細はこちら
0
マネジーを使うとポイントが貯まる！詳細はこちら>>
サービスロゴ

もらえる！

Present!

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 企業の採用プロセスを大幅に効率化できる、採用面接AI代行システムが登場

企業の採用プロセスを大幅に効率化できる、採用面接AI代行システムが登場

公開日2024/08/25 更新日2024/09/13 ブックマーク数
2

採用面接AI代行システムが登場

神奈川県のスキルブリッジ株式会社は、AIを活用した採用代行システムをリリースした。面接官が直接対面する感覚で求人応募者と対話できるなど、企業の面接業務自動化につながる可能性がある。

目次本記事の内容

  1. 応募者側からの面接の様子
  2. 面接から結果分析まで一括管理が可能
  3. まとめ
  4. おすすめ採用管理のサービス一覧

応募者側からの面接の様子

まず応募者は共有されたリンクから面接に入る前に、簡単な事前質問に文章で回答する。その後面接に進むと画面にはAIアバターが表示され、会話形式で面接が進行する。面接は通常版15分/10問と、簡易版7分/5問のどちらかを企業側が設定する。応募者の回答に対応してAIが次の質問を生成し、さらに相手側の回答を引き出す仕組みだ。

面接から結果分析まで一括管理が可能

面接の動画はダウンロードして確認できる。さらに協調性・勤勉性・情緒安定性・開放性・外向性の項目から、総合的な評価レポートを自動生成することも可能だ。ダッシュボード機能を使えば、求人の応募状況から面接のスケジュール管理まで確認できる。面接は完全にAIに任せ、担当者は最初に求人基本情報と事前質問を入力するだけだ。

まとめ

主観を持たないAIによる面接は、非常に公正で公平な採用ステップを可能にするかもしれない。AIの精度向上により、企業が求める人材とのマッチング率も高まるだろう。一次面接などから活用を始めれば、人材採用業務全般の効率化が図れるのではないだろうか。

■参考サイト
AI採用とは？導入するとどんなメリットがある？
AIが候補者を選考する時代に！？そのメリット・デメリットは？
採用プロセスでのAI使用、半数以上の企業が現時点での計画はなし

管理部門で働かれている方の業務課題を解決する資料を無料でプレゼント！

管理部門で働かれている方の業務課題を解決する資料を無料でプレゼント！

経理・人事・総務・法務・経営企画で働かれている方が課題に感じている課題を解決できる資料をまとめました！
複数資料をダウンロードすることで最大3,000円分のギフトカードもプレゼント！

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日13時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1400ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら