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「働き方の多様化が進む現代で、誰もが使いやすいグループウェアでありたい」 管理部門大賞2024 総務部門を2年連続で受賞したサイボウズ株式会社にインタビュー

使われたら遅い「退職代行サービス」、20～30代の利用経験は意外にも多く…年代別の賛否や認知度とは？

【管理部門202人による実態調査を発表】 5月病の経験率や原因などが明らかに！ 企業が取り組むべき課題とは？

がん治療と仕事の両立～自分が、同僚が診断されたら～

“転勤の辞令”に約7割が「転職・退職のきっかけになる」と回答。若手ほど“共働きや育児”への影響を考慮する傾向が顕著に

ますます求められる「人」を中心とした経営：盛田 恵介・久保 多聞

『女性が活躍する会社BEST100』総合1位は“女性管理職比率40％”達成の資生堂。「メンター制度」など管理職育成の取組み事例とは

【保存版】健康診断の従業員予約をスムーズに進める6つのコツとは？

毎月勤労統計調査　令和6年3月分結果確報　など｜5月20日～5月26日官公庁お知らせまとめ

“食品物流大手”アサヒロジスティクスの賃上げ、大卒初任給『25万円』に引上げなど。「物流の2024年問題」への有効策となるか

『2024年夏のボーナス見通し』に関する調査―民間企業は3年連続増加の見通し。支給労働者割合は低下も、支給労働者数は過去最多に

25卒は“大手企業志向”が3年ぶりの半数超、企業に「安定」や「給与」を求める声。物価高などによる「経済的な不安」が要因か

上手にマネジメントすれば“最強の味方”に！ 「年上部下」と友好的に働くポイントを解説

半数以上の小規模事業場はストレスチェック未実施！東京労働局「メンタルヘルス対策等自主点検実施結果」

【2024年賃上げ実績】約8割が実施も、3社に2社は“賃上げ率5％”に届かず。価格転嫁難しく、大手―中小で「格差拡大」か