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『取るだけ育休』を超えて：従業員の男性育休取得で企業ができることとは

本来の業務復帰が自信に　JR西、最大8日の追加休日を取得できる育児支援制度を全職種へ拡大

従業員幸福度向上に置き菓子・仕事中のおやつ休憩が役立つ？製菓会社による調査結果

2024年夏のボーナス平均支給額、大手企業では過去2番目の94万円超に

福利厚生のオフィスドリンク導入前に知っておきたいメリット・デメリット・注意事項

オフィス置き菓子導入前の検討事項と注意点、自社に合うサービスの選び方

【働く人409人に直撃】 「親の介護」最も大変なことは？ 仕事と両立できる？ 調査結果を発表！

経産省が「なでしこ銘柄」、「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」募集開始。女性活躍推進、“性別を問わない”両立支援を審査

人気の福利厚生サービス「置き菓子」とは？導入メリット・デメリットを解説

フリーランスの意識調査から見えてきたホンネ、仕事には満足でも将来には不安が

パパの産後うつを防ぐため、人事が取り組むべき産後パパ育休制度とは？

総務とは？実務内容や求められるスキル

社宅とは？メリット・デメリットや住宅手当との違い

Z世代学生の約7割が企業選びで「育休取得実績」を重視。「仕事とプライベートの両立」が“当たり前の価値観”に

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