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「賃上げ促進税制の強化」を経産省が公表。最大税額控除率を、大企業・中堅企業で35％、中小企業で45％にアップ

企業にとってもメリットがいろいろ、Z世代の価値観がこれからの職場を変える！

会計事務所で働きたい！転職時期はいつがいい？求人数がピークになるのは？

2040年問題とは？企業に与える影響や対策のポイントを解説

【25卒生の就活動向】Z世代のキャリア選択は「安定性」を重要視。就活開始は「大学3年4月まで」が最多で早期化続く

コクヨが新卒初任給を最大で20％引き上げ　早期にステップアップできる組織へ採用競争力を強化

人手不足による倒産件数が過去最高に

【求人検索から読む転職ニーズ】「副業」・「フルリモート」が上位。若手ハイクラス人材は「外資・商社・コンサル」に関心か

九州大学、若手研究者に年俸1,000万円超の待遇、人材獲得競争で

人事の職務経歴書を書く時のポイントは？自己PRも例文を紹介

2024年版 | 人事が知っておきたい法改正とトレンドとは？

【25卒採用】広報解禁日より前に「内定出し開始」の企業は4割超。約6割の企業で24卒採用より選考開始時期が早期化

“コロナ禍～アフターコロナ”を過ごす25卒生、ガクチカは「学業」や「アルバイト」が多数。「大学生活の満足度」は24卒より高く

【第二新卒の転職活動】主要情報源は「ジョブサイト」や「企業の公式サイト」など。“経営戦略・将来の方向性”を重要視する傾向

深刻化する国内のIT人材不足、企業に求められる対応は？