ニュースタグ(人事管理)News

働きたくない人がおよそ6割？「正社員のワークライフ・インテグレーション調査2024年版」

【人事評価】新卒VS中途『評価がフラットな日系大手企業ランキング』。評価制度・基準の特徴は“実力主義”か

「2030年問題」にむけて今から企業ができることは？

【お役立ち資料付き】社員研修のメリットと職場外訓練の最新事情

2024年の早期退職者募集がすでに2023年超え　構造改革で人材ポートフォリオの見直し進む？

テレワークの実施率低下から学ぶこと～働き方の未来に対する期待と現実のギャップ～

今後の経営戦略には「人的資本経営の推進、組織能力・人材の強化」が重要か。求められる経営者の資質は「本質を見抜く力」など

賃上げ実施予定の企業は6割にのぼるものの、中小企業は防衛的賃上げの傾向

不動産管理業務でジョブ型・メンバーシップ型併用へ。多様な働き方を叶える日本管財HDの人事制度改革【ジョブ型雇用導入企業】

職場の○○ハラ、「敏感」な年代は？　配慮はするが、「○○ハラ警察」などへの疲れも

【2024年10月スタート！条件は？】51人以上の企業はパート・アルバイトも社保険加入の対象に

【2024年問題】施行が迫る改善基準告示改正、その内容と手放しで喜べない理由とは

【AI活用事例】生成AI（ChatGPT）を利用した“業務効率化”の実証実験。AI活用が難しいとされる「採用領域」において効果を確認

32万人のワークエンゲージメントの高さ、「問題解決行動」との相関強く　「前向きさ」にも効果

コクヨが新卒初任給を引き上げ「最大20％」。人事制度の見直しにより、人材獲得強化へ