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「ハタラクエール2024」福利厚生を推進する100法人が決定　昨年に比べ認証企業が増加

【最新資料付き】従業員の転勤・引っ越しで総務と人事がすべきこと

経産省「健康経営銘柄2024」に53社を選定　「健康経営優良法人2024」は前年比2割増に

2024年入社式は「リアル開催」が9割、同期や先輩社員らと交流を　学生も8割以上がリアルを希望

働きたくない人がおよそ6割？「正社員のワークライフ・インテグレーション調査2024年版」

花粉症で9割の人が「業務パフォーマンスの低下につながる」　対策を講じる企業はわずか1割

賃上げ実施予定の企業は6割にのぼるものの、中小企業は防衛的賃上げの傾向

職場での昼寝で午後の効率アップ、8割以上が効果を実感　仮眠室を設ける企業も　プラス調査

イオンが育休中の「手取り100％」を補償！国の制度を先取りして実施

【最新資料付き】福利厚生の見直しで従業員の満足度アップ！おすすめを紹介

『2024年 老後資金の意識調査』80％以上が老後資金に不安と回答｜Job総研調査

社員食堂が充実すれば、生産性がアップする？

伊藤忠商事が働き方改革の新施策を発表　男性社員の育児休業「必須化」やフェムテック強化など

GMOのリスキリング施策、“非エンジニア向け短期AI人財育成プログラム”『虎の穴』はどのような取り組みか

コクヨが新卒初任給を引き上げ「最大20％」。人事制度の見直しにより、人材獲得強化へ