CHeck

ハラスメント＆コンプライアンス防止に関し幅広くサービスを展開しております。
パワハラ防止法完全対応しているCHeckで、手間なく、コンプライアンス＆ハラスメント対策が可能です。

【主な特徴】
・アンケートによる実態の見える化
・コンサルによる改善アドバイス
・アセスメントによる自分事化できる研修
・弁護士や社労士など、有資格者による研修
・LGBTQ+当事者による研修
・手軽に素早く対策、e-ラーニング
・外部相談窓口

【こんなお悩みを解決】
・ハラスメントやコンプライアンス違反に関する現状が把握できていない
・対策が一定になってしまって効果が感じられない
・当事者意識が薄い人が一定化して改善できない

リサーチ業界20年以上の実績をもとに提供する実態把握アンケート

約20年の実績を持つリサーチのプロであるアスマークが、経験を基に現状の見える化・改善のサポートします。
WEB調査・紙調査どちらの形式でも実施ができ、初めての方にも安心な基本設問をご用意しています。
既に実施したことがある場合は、過去の設問を踏襲し、自社に合わせ設問をカスタマイズすることも可能です。
また調査への回答がハラスメント(知識)の周知もできる構成になっているため、理解度向上に繋がります。

多彩な講師陣による研修

弁護士や社労士など有資格者による研修や、多様化に即したLGBTQ＋当事者講師による研修もご用意しております。
研修では自社の課題等に合わせて講義内容をカスタマイズする事も可能です。
最新の事例等も踏まえ、身になる研修を提供します。

新たな気づきを得られるアセスメント研修で、自分事化を実現

「やっただけにならない、自分事化になる」研修としてCHeckでは、事前のアセスメントを用いた研修を行っています。
よくある知識や事例紹介だけではなく、各自の「リスク」を可視化・フィードバックする参画型の研修です。
参加者各自に事前にアセスメント検査を受けてもらい、各自の隠れたコンプライアンス＆ハラスメントリスクを判定します。

＜導入事例インタビュー公開中＞
https://humap.asmarq.co.jp/case_category/check/