公開日 /-create_datetime-/
感染拡大が収まらない新型コロナウイルスは、新入社員研修をこれまで通り実施すべきか、それとも別のカタチで実施すべきか、多くの企業から戸惑いの声があがっている。
研修内製化支援事業を展開しているカレイドソリューションズ株式会社は、企業の人材開発担当者を対象に、新型コロナウイルスの新入社員研修に与える影響についてのアンケート調査を行っている。
講義型の研修については、「これまで通り実施」が35.5%で、「検討中」が46.0%だが、採用人数によっても、受け止め方には差があることが明らかになった。
「これまで通り実施」する企業の採用人数別では、10名以下が61.9%、11名~30名では57.1%、31名~100名では31.4%、100名超では17.0%で、採用人数の多い大手企業ほど、集合しない研修を模索しているようだ。
新人が一堂に会する講義型に代わって注目されているのがウェブセミナーやe-learning化だが、採用20名以下はゼロ、30名以上の企業では20%以上が、ウェブセミナーやe-learning化に切り替えが進んでいる。一方、講義型新人研修を取り止める企業は8.3%だ。
体験型の研修のついては、「これまで通り実施」が28.2%で、「検討中」は46.8%である。取り止めた企業は13.3%である。
また、「延期」を選択している企業は、採用30名以上の企業の2割強で、採用人数が多いほど実施が難しく、早期に「取り止め」か「延期」の判断を行っている様子が伺える。
この調査結果をまとめると、採用人数が31名以上の企業では、「ウェブセミナー」や「拠点単位で分けて実施」を模索し、採用人数が増えるごとに「検討中」の割合が増え、100名以上では60.9%が検討中ということのようだ。
4月になり、新入社員がどっと職場に入ってくるのは間もなくである。外部委託や分散実施など、IT活用などさまざまさ選択肢があるが、新人研修をどう進めていくかが未定の企業の人材育成・研修担当者は、早急に新型コロナウイルス感染に対応した新人研修方法を選択する必要がありそうだ。
電子契約における代理署名・代理押印
業務委託契約書の書き方のポイントは?知っておくべき基礎知識
事務BPO事例のご紹介
社員の生産性を高める「ワーク・エンゲージメント」とは?~メンタルヘルス不調や定着率・離職率との関連について~
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~自動消込照合率が91%まで上昇! 株式会社有隣堂~
開催直前企画!「Manegy ランスタWEEK for 経理&法務」の全てをご紹介!
副業制度がある会社は約3割で前回調査より増加傾向。一方、副業人材を活用している企業は1割未満
25卒生の“企業選びの軸”は? 4割超が「DXの取り組み」を重視、“テレワークの採用”がポイントか
ランスタ開催直前告知!成長企業の経理担当者なら押さえておきたいウェビナーは…?
【管理部門・士業の実態調査】2024年度の給与アップと人事評価の実態とは?
英文契約書のリーガルチェックについて
契約管理の現状
雇用契約書の記載事項を知りたい方必見!必須事項や注意点を解説
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
OFFICE DE YASAI 導入事例
社内不正被害、人材の流動性が高い4月から6月は要注意 被害の6割近くは「情報持ち出し」
学生の就職観は「楽しく働きたい」「ノルマがきついのは嫌!」~企業が採用活動をするときのポイント~
【2024年度の賃金動向】企業の約6割が“賃上げ見込み”過去最高記録を更新へ。半数超が「ベースアップ」を実施予定
経費精算システムで経理業務を劇的効率化! おすすめサービスも厳選紹介
労働者との間で増加するトラブル、不当労働行為を回避する企業の心得
公開日 /-create_datetime-/