公開日 /-create_datetime-/
セイコーホールディングス株式会社は、2017年から“時の記念日”に、「セイコー時間白書」を発表しているが、コロナ禍によって、時間についての意識には、どのような変化が起きているのだろうか。
昨年のデータと比較すると、「時間を意識して行動する」は85.1%(昨年87.5%)、「一日24時間は少ない・足りない」が51.2%(同56.8%)、「時間に追われている」が60.7%(同67.8%)で、時間意識は引き続き高いものの、時間に追われる意識は、昨年よりはやや薄れていることがわかる。
ところが、働いている人に限ってみると、時間に追われている意識は66.0%と、全体平均よりはやや高くなり、さらにリモートワークをしている人では73.0%と、グンと跳ね上がっている。
オフィスで上司や同僚に囲まれての業務よりも、自宅やサテライトオフィスでの業務の方が、時間についての意識が高くなるということなのだろうか。
また、今年の特徴といえるのが、「時間が制限された方が頑張れる」が50.6%(昨年47.7%)、「一日を有意義に過ごすために朝の時間を大切に」が46.3%(同43.6%)と、時間の制約がゴール目標となり、モチベーションのアップにつながっているようだ。
ところで、コロナ禍による影響については、生活者の8割が生活変化を実感し、中でもリモートワーカーの変化度が94%と影響が大きいことも、今年ならではの特徴だ。
リモートワーカーの4人に3人(75%)は時間のメリハリが曖昧になったと感じ、64%が何らかのオンラインコミュニケーションに参加しているという。そんな「コロナ禍生活の時間」を表す言葉のNo.1は「粛々」で、心情を表す言葉のNo.1は「イライラ」だそうだ。
時間については総務担当者がどうにかできるものではないが、ルールやインフラの面で社員をイライラさせないような
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に! 伊藤忠エネクス株式会社~
債権管理・入金消込効率化『V-ONEクラウド』導入事例 ~午前中いっぱい掛かっていた消込作業がわずか数分で完了! アデコ株式会社~
契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
株式会社I-ne導入事例~月間の受注データ件数は20万件以上!『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現~
人手不足解消の打ち手 「多様な」人材活用チェックポイント 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
25卒生の“企業選びの軸”は? 4割超が「DXの取り組み」を重視、“テレワークの採用”がポイントか
ランスタ開催直前告知!成長企業の経理担当者なら押さえておきたいウェビナーは…?
【管理部門・士業の実態調査】2024年度の給与アップと人事評価の実態とは?
社内不正被害、人材の流動性が高い4月から6月は要注意 被害の6割近くは「情報持ち出し」
学生の就職観は「楽しく働きたい」「ノルマがきついのは嫌!」~企業が採用活動をするときのポイント~
「人事部の実態と業務効率化」に関するサーベイ結果調査レポート【MURC&DCS共同制作】
経理BPO業務事例のご紹介
社員の生産性を高める「ワーク・エンゲージメント」とは?~メンタルヘルス不調や定着率・離職率との関連について~
失敗しない請求書受領システム選び方ガイド【2024年1月最新版】
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
【2024年度の賃金動向】企業の約6割が“賃上げ見込み”過去最高記録を更新へ。半数超が「ベースアップ」を実施予定
経費精算システムで経理業務を劇的効率化! おすすめサービスも厳選紹介
労働者との間で増加するトラブル、不当労働行為を回避する企業の心得
ホールディング経営とは? グループ経営との違いについて解説
社会保険の適用拡大、担当者向けの手引きなどコンテンツを公開 厚労省が特設サイトをリニューアル
公開日 /-create_datetime-/