公開日 /-create_datetime-/
バックオフィスとは、経理や法務、人事、総務など、顧客と直接関わらない間接部門の総称です。一見目立たないように思えますが、企業や社員をサポートする重要な役割を担っています。バックオフィスには、どのようなやりがいがあり、向いているのはどんな人なのでしょうか?
一言でバックオフィスといっても、経理や法務、人事、総務などそれぞれの職種で仕事内容は異なります。この記事では、バックオフィスそれぞれの職種について、やりがいと向いている人についてまとめました。
最初に、経理のやりがいと向いている人を見てみましょう。
経理の仕事内容は、会社のお金の流れの把握と管理です。
お金は「会社の血液」といわれるくらい重要なものですから、その把握・管理はやりがいがあるとともに、小さなミスも許されない、責任の大きい業務です。
また、会社のお金の流れは経営戦略とも深く関わります。
経営陣と近い立場で仕事をし、経営者目線で会社を見られるようになることも経理のやりがいの一つだといえるでしょう。
経理の仕事は、簿記などの専門知識やPC操作スキルを駆使しながら行います。
したがって、知識やスキルを高めていくことによりキャリアアップしていけるのも、やりがいと感じる人も多いでしょう。
経理に向いているのは、第一に正確さが求められる細かな作業をコツコツとこなしていける人です。
決算前などは残業をして長時間、集中して仕事をしなければならないこともあるでしょう。
また、お金を扱う仕事ですから責任感が求められます。
「仕事を最後まできちんとやり切れるか」を、ほかの職種以上に厳しく見られるといえるでしょう。
経理の仕事内容は、こちらにまとめていますのでご確認ください。
タイトル:経理の仕事内容を解説。仕事の種類や目指せるキャリアについて
URL: https://ms-japan.jp/contents/topics_keiri_Job_description
記事提供元
管理部門・士業のための求人サイトMS Jobs
管理部門・士業に特化した転職エージェントMS-Japanが運用する求人サイト「MS Jobs」。採用が決まった際に費用をいただく採用成功型報酬プランを採用しており、無駄のない採用活動が可能です。ご興味ある方は、お気軽にお問い合わせ下さい。
【入門ガイド】はじめての電子署名
BPO安定運用のための伴走型支援と導入事例
「人事部の実態と業務効率化」に関するサーベイ結果調査レポート【MURC&DCS共同制作】
社員の生産性を高める「ワーク・エンゲージメント」とは?~メンタルヘルス不調や定着率・離職率との関連について~
日本の裁判手続きと電子署名
開催直前企画!「Manegy ランスタWEEK for 経理&法務」の全てをご紹介!
副業制度がある会社は約3割で前回調査より増加傾向。一方、副業人材を活用している企業は1割未満
25卒生の“企業選びの軸”は? 4割超が「DXの取り組み」を重視、“テレワークの採用”がポイントか
ランスタ開催直前告知!成長企業の経理担当者なら押さえておきたいウェビナーは…?
【管理部門・士業の実態調査】2024年度の給与アップと人事評価の実態とは?
誰もが悩む5つの組織課題をサーベイ導入で解決するヒントとは?
中堅大企業のための人事給与BPO導入チェックポイント
はじめての人事給与BPO(アウトソーシング)活用ガイド
フリーアドレス制準備完ぺきガイドBOOK ICTツール編
eNPSの大幅向上を実現。メンタルヘルス対策の道のり-Smart相談室導入事例-
社内不正被害、人材の流動性が高い4月から6月は要注意 被害の6割近くは「情報持ち出し」
学生の就職観は「楽しく働きたい」「ノルマがきついのは嫌!」~企業が採用活動をするときのポイント~
【2024年度の賃金動向】企業の約6割が“賃上げ見込み”過去最高記録を更新へ。半数超が「ベースアップ」を実施予定
経費精算システムで経理業務を劇的効率化! おすすめサービスも厳選紹介
労働者との間で増加するトラブル、不当労働行為を回避する企業の心得
公開日 /-create_datetime-/