公開日 /-create_datetime-/
今回で2回目の開催となる「ManegyランスタWEEK」のテーマは「人事・採用・人材開発のDX」。
HR領域のDXや法改正などで変化する業務についてや、アフターコロナの人事戦略をどのように考え、実行していけばよいかなど、人事の方々の悩みを解決するコンテンツを多数揃えます。
テーマ: 人事・採用・人材開発のDX
日時: 2021年6月14日(月)~6月18日(金)
場所: オンライン開催
参加費用:無料
※1回25分のセッションを1日2セッション行います。
詳細はこちら
イベントの参加者限定で、もれなくギフト券がもらえるキャンペーンも実施中!
↓詳しくはこちら
そんなManegyランスタWEEKですが、開催まで一週間を切りました。
そこで今回、ManegyランスタWEEKに参加する企業の一部登壇内容を事前に公開致します。
年末調整の効率化は、単に「紙とハンコ」を無くすだけでなく、従業員情報がデータとして蓄積され、人材マネジメント戦略に活かせる一石二鳥の取り組みとなります。
本セミナーでは、年末調整の効率化に成功した企業の事例を交えながら、効率化の先にある人材マネジメント戦略への取り組み方についてご紹介します。
深刻化するコロナ禍において、人事/労務領域における業務改善は待ったなしの状況です。
しかし業務に忙殺される状況のなか、どこから改善に着手すれば良いか悩まれているご担当者さまも多いのではないでしょうか。
おすすめは、年末の一大イベントであり大量の「紙とハンコ」が現存する「年末調整」の効率化から始めること。
年末調整の効率化は、単に「紙とハンコ」を無くすだけでなく、従業員情報がデータとして蓄積され、人材マネジメント戦略に活かせる一石二鳥の取り組みとなります。
本セミナーでは、年末調整の効率化に成功した企業の事例を交えながら、効率化の先にある人材マネジメント戦略への取り組み方についてご紹介します。
・人事労務業務における業務プロセスを改善したい方
・バックオフィスの業務負担を軽減し、他の業務に時間を割り当てたい方
・他社がどのようにITツール活用しているのか、事例を知りたい方
・人材マネジメント戦略についてお悩みを抱えている方
6/16(水) 12:05~12:30
【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前!サイバーエージェントの新入社員育成
知らないともったいない!ビジネスカードのマル得活用ガイド
雇用契約書の記載事項を知りたい方必見!必須事項や注意点を解説
<人的資本開示 実践編 > 人的資本と組織サーベイ
未来への備え:物流業界の2024年問題と企業の対策
副業制度がある会社は約3割で前回調査より増加傾向。一方、副業人材を活用している企業は1割未満
25卒生の“企業選びの軸”は? 4割超が「DXの取り組み」を重視、“テレワークの採用”がポイントか
【管理部門・士業の実態調査】2024年度の給与アップと人事評価の実態とは?
社内不正被害、人材の流動性が高い4月から6月は要注意 被害の6割近くは「情報持ち出し」
学生の就職観は「楽しく働きたい」「ノルマがきついのは嫌!」~企業が採用活動をするときのポイント~
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に! 伊藤忠エネクス株式会社~
【面接対策】ハイスキルエンジニア学生を惹きつける!必見の面談テクニック!
新型コロナウィルス問題と見直しておきたい契約条項
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~入金消込の効率が飛躍的にアップ! ティーペック株式会社~
オフィスステーション導入事例集
【2024年度の賃金動向】企業の約6割が“賃上げ見込み”過去最高記録を更新へ。半数超が「ベースアップ」を実施予定
社会保険の適用拡大、担当者向けの手引きなどコンテンツを公開 厚労省が特設サイトをリニューアル
約9割の上司が“部下に忖度”…上司と部下の関係性に変化か。立場の違いによる「理想」と「実態」のギャップとは?
Pマークを取得するには?申請から登録までの費用や期間、メリットを詳細に解説
経産省と東証、初の「SX銘柄」15社を発表 企業のSXへの取り組みがわかるレポートも公開
公開日 /-create_datetime-/