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千葉大も24年にデータサイエンス学部設立、学生は何を学ぶ？

第26回労働政策審議会労働条件分科会最低賃金部会（資料）　など｜11月13日～11月19日官公庁お知らせまとめ

昭和型マネジメント、どう脱却する？　管理職に必要なのは「対話力のリスキリング」という民間調査

「入社1年目の壁」を崩せ！　新入・若手社員の「もったいない離職」を防ぐ先輩・上司像とは

「130万円の壁」見直し！2年間一時的超過でも扶養内と認定

平均睡眠時間が5時間未満では疾病休業などの健康リスクが2割増、職場のストレスにも影響

ギルティバイアスとは　女性が仕事を休めなくなる特殊な心理

週休3日制・週休4日制を導入している大手企業10選

中小企業の新たな支援策！奨学金返還を活用した人材確保戦略とは？

若手確保で上昇傾向が続く新卒初任給、引き上げ企業は68.1%

GMO、25年度新卒から「ジョブ型採用」で初年度年収570万を確約　初任給を上げる理由とは

管理部門・士業の「男性育休」意識調査

人事総務労務に役立つ資格　目的を持って資格を取得しキャリアに活かそう！

半数の企業が人的資本経営に取り組んでおり、取り組む理由は「優秀な人材を確保するため」が最多

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