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2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。
定年後雇用の賃金体系が変わる、⾼年齢雇⽤継続給付の⾒直しについて解説
【25卒採用】5月末時点での内定(内々定)率は「81.3%」、理系がより早い傾向。内定者フォロー施策は“対面での懇親会”が最多に
変わる障害者雇用制度、2024年以降の法改正とそのポイントを解説
新入社員の“入社後の配属”に関する制度変更・見直しの実施割合は低く。早期離職防止のために取り組むべきこととは
2023年「障害者雇用状況」集計結果の公表~2024年4月からの障害者雇用対策変更点~
コーポレート部門の経営課題は「専門」人材の不足 戦力補充は採用だけでは不足? 民間調査
配属ガチャとは?発生する要因と企業がとるべき対策を解説
開催直前!オンラインイベント『人材戦略2024』のセッションを一挙公開!
約50%が“賞与の少なさ”を理由に転職を経験。「夏ボーナスの金額」や「自身への評価」に対する納得感は?
「学生が本当に行ってよかったインターンシップ2024」発表 学生が評価した各社のポイントとは
“学生からの評価が高いサマーインターンシップ”上位にランクインした企業は? 「業界理解」や「選考の有利さ」などの観点で評価
2024年度「外国人労働者問題啓発月間」開始 多言語相談窓口や海外人材確保向け補助金など紹介
【6月18日(火)〜19日(水)開催!】オンラインイベント『人材戦略2024』の概要やスペシャルセッションをチェック!
【26卒就活】96.6%が“選考につながるインターンシップ”を希望。早期に就活を終え、「学業・卒論に専念したい」考えも
国内上場企業を比較、女性が活躍できる企業ランキング・トップ100
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