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“コロナ禍～アフターコロナ”を過ごす25卒生、ガクチカは「学業」や「アルバイト」が多数。「大学生活の満足度」は24卒より高く

【第二新卒の転職活動】主要情報源は「ジョブサイト」や「企業の公式サイト」など。“経営戦略・将来の方向性”を重要視する傾向

深刻化する国内のIT人材不足、企業に求められる対応は？

2024年賃上げ税制改正のポイントは？実質賃金プラスになるか

韓国で北海道人気再熱も空港は人手不足　航空業界の課題について解説

採用のアンマッチ（ミスマッチ）とは？中小企業が意識すべきポイントを解説

2024年4月から労働条件明示のルールが改正されます～明示事項が大幅に増加～

オカムラ、優秀な人材確保に向け「2024年の働き方のトレンド」を発表　9つの視座を提案

不採用通知の書き方と文例を解説！応募者への感謝・配慮を記載することが大切

25卒生「御社の他社との差別化ポイントはどこですか？」就活早期化に伴い　ジェイック調査

2024年4月からルール変更に！「労働条件明示」のポイント

千葉大も24年にデータサイエンス学部設立、学生は何を学ぶ？

若手確保で上昇傾向が続く新卒初任給、引き上げ企業は68.1%

GMO、25年度新卒から「ジョブ型採用」で初年度年収570万を確約　初任給を上げる理由とは

「パラリーガルをやめたい」転職すべきかそれとも続けるべきか？