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テキカク

株式会社ラフール

目指す「ミライ」の組織形成のために必要な人材タイプをビッグデータからAI解析

料金

規模

無料トライアル

あり

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説明

応募者が目指す組織(ミライの組織)をつくるうえで、貢献する可能性を「貢献度予想」として算出。また、「いま」の組織にフィットするかもわかります。

《テキカクが解決できる課題》
①入社後の 低パフォーマンスの防止
②早期離職リスクの 低減
③組織力の向上

– – – – –
◾️テキカクでできること1
目指す組織成長を見越したミライの貢献度といまの組織へのフィット感がわかります

◾️テキカクでできること2
ハイパフォーマーとの類似度
人事主観で設定した“ハイパフォーマー社員”と“採用候補者”の特性が類似しているかどうかがわかります。 ただし、類似度が低くても、組織成長に必要な人材であるケースがあります。

ポイント

組織風土にマッチしているかがわかります

様々な要素での現組織の状態把握をもとに、 いまの組織風土にフィットしているかを詳細に確認ができます。

応募者が 「いま」の組織にフィットするか?もわかります

ラフールサーベイシステムで蓄積された1億の人材データ要素での現組織の状態把握をもとに、
いまの組織風土にフィットしているかを詳細に確認ができます。

応募者と ハイパフォーマーとの類似度も比較可能

自社で活躍している社員を”ハイパフォーマー”として設定。
その特徴を分析し、応募者との類似度がわかります。

資料

適性検査サービス「テキカク」

特徴

機能・仕様 現状マッチ度  /  ハイパフォーマー類似度  /  ミライマッチ度
推奨社員数 30人〜
無料トライアル 利用可能
無料プラン 利用不可
モバイル
言語対応 日本語のみ
連携サービス

料金

料金 お問合せください

会社概要

会社名 株式会社ラフール
代表者名 結木 啓太
資本金 12億4,150万円(資本剰余金を含む)
従業員規模 51~100人
所在地 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
設立年月 2011年11月

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