コロナウイルス騒動により、企業における在宅勤務が急速に進みました。しかし、一方で、マネジメントが旧態的であるため、評価等が上手くできない場合が多いと思われます。
さかえ経営では、日本にあった「ジョブ型人事制度」の導入をご支援します。
完全にジョブ型では、これまでの文化・考え方を大きく変える可能性があります。さかえ経営では、ジョブ型のデメリットを考慮し、それを補う形でメンバーシップ型の利点を検討し、併用を目指します。
さかえ経営では１０年前から、外資系企業に対して、日本型ジョブ型人事制度の導入実績があります。日本企業の良さと、公平を目指す外資系企業のそれぞれの良さを活かすことにより、必要な人材の確保、教育、成長を促します。
ジョブ型評価の一番のデメリットは、運用の大変さであると思われます。さかえ経営では、ジョブの変化に伴う職務定義表の更新、報酬制度への連動等のスキームも構築し、ジョブ型人事制度の真の実現を目指します。
コロナウイルス騒動により、企業における在宅勤務が急速に進みました。しかし、一方で、マネジメントが旧態的であるため、評価等が上手くできない場合が多いと思われます。 アフターコロナに向けた在宅勤務、それに伴うジョブ型人事制度構築のご紹介です。
| 機能・仕様 | ジョブ型人事制度 ／ 等級制度 ／ 評価制度 ／ 賃金制度 ／ 教育体系 |
|---|---|
| 推奨社員数 | 200人〜 |
| 無料トライアル | 利用不可 |
| 無料プラン | 利用不可 |
| モバイル | |
| 言語対応 | 英語対応 |
| 連携サービス | ジョブ型人事制度 |
| ジョブ型人事制度構築 | |
|---|---|
| 初期費用 | 詳細確認後、お見積 |
| 利用価格 | 詳細確認後、お見積 |
| 月額/ユーザー | 詳細確認後、お見積 |
| 最低利用人数 | ２００人 |
| 会社名 | 株式会社さかえ経営 |
|---|---|
| 代表者名 | 森田 征 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員規模 | 1~10人 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市中区蓬莱町２－６－５ アルテビル２F |
| 設立年月 | 2013年10月 |
Service
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