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■テレワーク環境下における健康管理業務のペーパーレス化を推進
コロナ禍でテレワーク導入が進む中、労務管理においてもペーパーレス化は必須の時代となりました。紙ベースで管理していた健康情報を安全なクラウド上でデータ管理することで、人事・労務の健診担当者は、オフィスに出社せずとも受診率や有所見者数の確認、労基署への報告書作成などの健康管理業務を行うことができます。産業医は、オンライン上で一元管理された健康情報を参照し面談するなど、テレワーク環境下でもスムーズかつ適切な対応が可能になります。

弊社では、追加料金を頂くことなく何度でもストレスチェックを実施することが可能です。頻度高くストレスチェックを実施することで、コロナ禍・テレワーク環境下でも、従業員の心の健康状態をつぶさに把握。メンタルヘルス不調者を早期発見し、素早いケアに繋がります。

業界・業種不問。newbieは、このようなお悩みを抱えられている方に選ばれています。

・健診結果の紙管理をやめたい
・健診やストレスチェック、面談記録などがバラバラに管理されている
・再検査勧奨やステータス管理、報告書作成など、健康管理業務が煩雑になっている
・健診結果を組織の健康状態として可視化したい
・ストレスチェックの運用を効率化したい　など

導入のメリット！newbieだから出来ること

■健康データのペーパーレス化と情報の一元管理で業務効率アップ
■年度別や部署別など多角的な分析機能で生産性を最大化
■健康課題の見える化（抽出機能）で的確な施策・立案をサポート
■ダッシュボード面による可視化など、マルチな機能で企業の健康経営をフォロー

万全のセキュリティ・コンプライアンス対策

厚生労働省の定めるガイドライン・基準に則って主に下記の対策を講じています。
●データ/通信の暗号化
●不正な攻撃から守るためにWAFを導入
●本番環境に誰がいつアクセスし何を操作したかを管理（システム保守）

低コストで素早く組織の課題を解決！
健康管理業務についてのお悩みや、導入・サービス仕様に関するご相談・ご質問など、規模や業種問わず無料相談をお受けしています。些細なことでもお気軽にお問合せください！