世の中の基準はどうなっている？　女性のオフィスカジュアル

公開日2019/04/06 更新日2019/04/07

オフィスカジュアルとは？

オフィスカジュアルは、 “カジュアル”という名がついているとはいえ、あくまでも“ビジネスシーンにふさわしい服装”が基本です。

女性のオフィスカジュアルで一番無難なのは、ジャケットにスカート、またはパンツ、ジャケットの中はシャツやブラウスといったものでしょう。季節によっては、ジャケットではなくセーターやカーディガンなども、オフィスカジュアルの定番のようです。

ただ、冒頭でも記したように、服装には明確な基準がありませんし、企業によっても、業種によっても感覚は違います。A社ではOKなカジュアルスタイルでも、B社ではNGという場合もありますし、判断が難しいというのが実情のようです。

NGと思われるオフィスカジュアルは？

では、NGと思われる服装とは、どのようなスタイルでしょうか。真っ先に考えられるのは、露出度の高い服装です。たとえば、肩を出すオフショルダーのトップスやショートパンツ、短すぎるミニスカートなどは、ビジネスにふさわしくないと考える人は多いでしょう。

夏場に、ノースリーブを認めている企業もあるようですが、露出度が過度にならないように、ジャケットやカーディガンを羽織るような工夫も必要となります。

また、ビジネスにふさわしくないとして、派手な色の服装をNGとする企業も多いようです。カラーバリエーションでオシャレを楽しむ女性も多いものですが、黒や紺、ホワイト、ベージュなどの、いわゆる落ち着いた色が無難といえるでしょう。

さらに、カジュアルファッションの代表格といえばジーンズとスニーカーですが、これも、ビジネスシーンにふさわしいとはいえません。ただ、パンプスでの通勤は、足への負担が大きいことから、通勤時にはスニーカーを利用し、オフィスでは履き替えて勤務している女性社員も多くみられます。

基本はビジネスシーンにふさわしい服装

「これは、いくらなんでもNGだろう」と、思いつくままに並べてみても、オフィスカジュアルが、どこまでがOKでどこからがNGなのかという判断は難しいものです。業種や社風、部署によっても、認められる範囲は異なるでしょう。

IT関連やマスコミ、広告関連業などでは、ジーンズOKという会社もあり、かなりカジュアル化が進んでいるところもありますが、これは特殊な業界に限ってのこと。社員は、会社の顔でもあり、社員の服装は、その会社のイメージにも直結します。

明らかに行き過ぎたカジュアル化によっては、会社のイメージを損なう可能性もあります。多くの人が好感を抱くような、清潔感のある、ビジネスシーンにふさわしい服装こそが、オフィスカジュアルの基本といえるでしょう。

オフィスカジュアルのNG例をまとめると、過度な露出を避ける、派手な色を避けベーシックカラーでコーディネート、奇抜なデザインやシルエットを避ける、ということでしょうか。

まとめ

オフィスカジュアルだからといって、カジュアルになりすぎると、仕事に来ているのか遊びに来ているのか分からなくなります。社会人としてのマナーを踏まえた、“フォーマルすぎないほどほどのカジュアルな服装”というのが、オフィスカジュアルの基準といえるでしょう。

総務担当者にとって悩ましいのは、「派手すぎる」「露出度が高い」などと、指摘するときの言い方です。場合によっては、セクハラと受け取られることもありますので、社内で具体的な基準を定めておいてはいかがでしょうか