公開日 /-create_datetime-/
3月は人事異動のシーズンである。一緒に働いていた職場での仲間との別れ、そして職場には新たな仲間が加わることになる。そこに“つきもの”なのが歓送迎会である。
さて、現在は新規感染者数が減少しているとはいえ、新型コロナウイルスの第6波の真っただ中、まだまだ職場の飲み会を自粛している企業も多い。ビジネスパーソンはこのような微妙な時期の歓送迎会をどのように受け止めているのだろうか。
株式会社カクヤスが「カクヤスメールマガジン」に登録している “酒吞み”ユーザーに実施した「歓送迎会について」の調査によると、自分が歓送迎会を“される側”だった場合、歓迎会の開催を希望するのは9%で、送別会希望は8%だった。
「送別会も歓迎会もどちらも開催してもらいたい」は45%で、3つの結果を合わせると、6割超の人が歓送迎会を開いてほしいと思っていることがわかった。一方、送別会も歓迎会も「開催しなくてもよい」は38%という結果だった。
まず、歓送迎会開催希望派の理由は、「新しい職場に早く打ち解けたい」が75%、「お世話になった方々にお礼を伝えたい」が68%で、「恒例行事だから」はわずか5%だった。
開催しなくてもよい派の理由は、「仕方なく参加する人たちもいるから」が最多の39%で、「面倒くさい」、「主役になるのが気恥ずかしい」、「時代錯誤な行事」、「会社での飲み会が好きではない」が続いている。
苦楽を分かち合った仲間と離れ離れになってしまう際に、これまでの感謝を述べたい気持ち、あるいは新しい職場に早く馴染もうとする気持ちは、時代が変わろうと働き方が変わろうと変わらない気もするが、はたしてデジタル時代の歓送迎会は、どのようなスタイルになるのだろうか。
債権管理・入金消込効率化『V-ONEクラウド』導入事例 ~午前中いっぱい掛かっていた消込作業がわずか数分で完了! アデコ株式会社~
失敗しない請求書受領システム選び方ガイド【2024年1月最新版】
OFFICE DE YASAI 導入事例
労働契約と業務委託契約の違いとは?契約書に記載すべき重要ポイントを解説
空間共有システム選び方ガイド
開催直前企画!「Manegy ランスタWEEK for 経理&法務」の全てをご紹介!
副業制度がある会社は約3割で前回調査より増加傾向。一方、副業人材を活用している企業は1割未満
25卒生の“企業選びの軸”は? 4割超が「DXの取り組み」を重視、“テレワークの採用”がポイントか
ランスタ開催直前告知!成長企業の経理担当者なら押さえておきたいウェビナーは…?
【管理部門・士業の実態調査】2024年度の給与アップと人事評価の実態とは?
組織を成功に導くサーベイツールの選び方
OFFICE DE YASAI 総務様必見!お役立ち資料
株式譲渡契約書とは?記載事項や作成時の注意点について解説!
人事給与アウトソーシングサービス導入検討のポイント(中堅規模企業向け)
テレワークでも確実にコスト削減する「引っ越しのコツ」
社内不正被害、人材の流動性が高い4月から6月は要注意 被害の6割近くは「情報持ち出し」
学生の就職観は「楽しく働きたい」「ノルマがきついのは嫌!」~企業が採用活動をするときのポイント~
【2024年度の賃金動向】企業の約6割が“賃上げ見込み”過去最高記録を更新へ。半数超が「ベースアップ」を実施予定
経費精算システムで経理業務を劇的効率化! おすすめサービスも厳選紹介
労働者との間で増加するトラブル、不当労働行為を回避する企業の心得
公開日 /-create_datetime-/