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英国規格協会（BSI）がダイバーシティやインクルージョン等を尊重する職場にするためのガイドラインを発表

公開日2023/09/05 更新日2023/09/07


英国規格協会（The British Standards Institution）は、多様な人材を活用して職場を組織化するための、新たなガイドラインを発表した。これは企業にDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進を促すものである。


英国規格協会（BSI）の役割

BSIは世界最古の国家規格協会といわれ、世界中でさまざまな規模の企業を相手に、組織とそこに所属する人々のパフォーマンス向上をサポートしている。


そのサービスは多岐にわたり、マネジメントシステム審査登録や医療機器認証、ISOなどの規格に関わるあらゆる支援を行う。日本でもBSIグループジャパン株式会社が支部となり、総合的なサービスを提供している。

「PAS 1948」ガイドラインとは？

今回BSIが発表したのは、職場でのDEIについての行動規範となる「PAS 1948」ガイドラインである。DEIとは「多様性（diversity）」「公平性（equity）」「包括性（inclusion）」のことで、従業員の個性を最大限に活用することが目的である。


「PAS 1948」は、それぞれの組織に最適なDEIフレームワークの開発と導入を支援するガイドラインだ。人材の多様化に対応する企業にとっては、頼れる案内役となるだろう。

まとめ

「PAS 1948」は、経営者だけでなく、チームのマネージャーや社内研修や組織づくりに携わる人事担当者など、DEIの意思決定に携わるすべての人が実践できるように設計されている。DEIを尊重する職場の文化形成に悩んでいる人事担当者は、ぜひ参考にしてほしい。


■参考サイト
@Press｜BSI（英国規格協会）、ダイバーシティ、エクイティ、 インクルージョン（DEI）を尊重する職場文化形成のための ガイドラインを発表
BSI | BSIグループジャパン 


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