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育休取得経験のある女性管理職の半数以上が「育休中に転職検討」。背景に「働き方への不満」「昇進望めない」

1on1ミーティングの目的を徹底解説！効果を高めるポイントとは？

【調査】管理職が「部下育成」の課題を感じる場面　新任「評価」、ベテラン「部下の意欲」、幹部候補「方針浸透」

『取るだけ育休』を超えて：従業員の男性育休取得で企業ができることとは

Manegy 秋のボーナスキャンペーン開催！136名にアマゾンギフトカードが当たるチャンス！【応募締切：2024年9月30日】

【コーポレートガバナンス実態調査】約61%の企業で管理業務は増加も、管理体制のアップデートには遅れ。特に著作権関連や労務問題には70％以上が大きな潜在的問題があると回答（ロゴラボリサーチ）

会社員400名に「上司との1on1」について調査

年次有給休暇の付与日数と条件について

直近3年で“新規事業開発”を行った中小企業はわずか4分の1。「ビジネスモデルの構築」に課題感強く、コンサル活用する事例も

従業員を守るために～企業の防災対策で必要なこと～

【2024年版】「副業」の実態を徹底調査！副業の収入額など

“部下の業務を把握する”マネジメントが関係性構築の肝か。部下の6割超が「上司が自分の業務状況を把握していないこと」に不満

学生が求める人事担当とのコミュニケーションとは？ | 学生の本音と意識したいポイントを解説

Arm's Unchallenged Footprint／アームCEO レネ・ハース 半導体設計大手、AI需要の高まりでさらに躍進

【社労士執筆】上場企業への労働監査の重要性と効果的な対策