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30代以降の女性、55%が「不調でも仕事のために我慢」 対策もなく、会社側の制度も利用しづらい
『能登半島地震』による企業影響は全国に。“企業防災の大切さ”を9割以上が実感も、「BCP(事業継続計画)策定」はいまだ進まず
勤務時間外「つながらない権利」への意識上昇、会社のリスキリング支援には問題も 働き方実態調査
【2024年賃上げ】労使・専門家による予測は「賃上げ額:1万1,399円」・「賃上げ率:3.66%」と2023年実績並みの水準に
物流2024年問題、トラック運転手の賃金を24年度から10%前後引き上げる政府方針
キャリアを自分で決められると、仕事満足度も高く、仲間想いで仕事好きになる? パーソル調査
シニア雇用で労働力不足を解消?実施例や重要視されるようになった背景を解説
大塚製薬「セルフケア休暇」とは?カギとなる「D&I」もあわせて解説
コアタイムなしの「スーパーフレックスタイム制度」および「同性パートナーを配偶者に含める人事施策」をJVCケンウッドが開始
日本リスキリングコンソーシアムの概要と企業による活用のポイントを解説
【2024年賃上げ動向】「賃上げ促進税制」拡充も“2023年超え”予想は1割にとどまる…中小企業はすでにコストダウンの限界か
2024年版「働きがいのある会社」ランキング決定 エンゲージメント改善のヒントをチェックしよう
仕事と育児との両立支援事例集~男性の家事・育児の促進に向けて~
健康経営が会社の業績向上につながると8割以上が回答。メリットは「社員の働きやすい環境の整備」
法務担当者必見、2024年に予定されている重要な法改正
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