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健康経営が会社の業績向上につながると8割以上が回答。メリットは「社員の働きやすい環境の整備」

公開日2024/02/14 更新日2024/02/13


『月刊総務』は、全国の総務担当者を対象に「健康経営についての調査」を実施し、244人から回答を得た。
前回（ 2021年03月）調査はこちら

調査結果　概要

  1. 健康経営に取り組んでいる企業は約6割
  2. 健康経営に取り組むメリットは「社員の働きやすい環境の整備」、デメリットは「費用対効果がわかりにくい」
  3. 8割以上が健康経営が会社の業績向上につながると回答
  4. 強化したい健康対策 1位「ストレスチェック」2位「健康に関するセミナー」3位「従業員サーベイ」
  5. 健康に関するデータを取得しているのは約2割（健康診断・ストレスチェックを除く）
  6. 力を入れている健康施策はメンタルヘルスが最多。「遺伝子検査による食生活改善」「脳ドックの補助」を実施している企業も
  7. 身体的・精神的不調予備軍へのアプローチは約3割にとどまる

健康経営に取り組んでいる企業は約6割

健康経営に取り組んでいるか尋ねたところ、59.0%「取り組んでいる」と回答し、2021年2月の調査より6.7ポイント増加した（n=244）。


健康経営に取り組んでいない理由を尋ねたところ、「ノウハウやスキルがないから」が50.7%で最も多く、「何をすればよいかわからないから」が44.0%と続いた（n=75/健康経営に取り組んでいない企業）。


健康経営に取り組むメリットは「社員の働きやすい環境の整備」、デメリットは「費用対効果がわかりにくい」

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