年末年始休業のお知らせ
2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。
年末年始休業のお知らせ
2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。
サテラボ
サテラボ
テレワーク＆サテライトオフィス型の障がい者雇用支援サービス「サテラボ」 弊社の就労支援A型事業所ですでに働いている方の中から適正をみてご紹介。 業務実績があり定着率も高くて安心です。採用の短期化にもつながります。
料金
ー
規模
100人〜
無料トライアル
あり
説明
障がい者雇用は義務とわかっていても、不安やお悩みはどの企業様もお持ちです。「サテライトラボ」では、障がい者に対する知識や、障がい雇用促進法関連する知識などを有するサポートスタッフが常駐しておりますので、企業様側も安心してご依頼いただいております。
御社のオフィスを工事することなく、また採用ご担当者や業務担当者の手間や不安も解消できる内容となっております。ご依頼していただくお仕事の切り出し業務のご相談など、柔軟に対応可能です。
ポイント
育成した人材(障がいをお持ちの方）の紹介
弊社の就労支援A型事業所ですでに働いている方の中から適正をみてご紹介。
業務実績があり定着率も高くて安心です。採用の短期化にもつながります。
業務環境の提供（サテライトオフィス）
セキュリティ面でも安全な、企業様毎の個室やPCを弊社で準備しております。
業務の運用・指導・成果のサポート
企業様は遠隔でも不安なくご依頼できるよう専門の管理スタッフが対応。また、有資格者の相談支援専門員や精神保健福祉士、看護師がいるので安心です。
導入実績
上場企業をはじめ、多数の導入実績がございます。
資料
「障がい者の採用ポイント（雇用担当者向け）」
障害者の採用は、事前の準備や面接、就業時のマネジメントなど、 配慮が必要なポイントがあります。本冊子では近年雇用ニーズが急速に高まっている精神障害のある方の、 採用活動前の準備段階において「安定的に就業してもらうために企業側が知っておくべきことは何か」「自社で採用すべき人材とはどのような人材なのか」 についてのポイントを紹介。
「障がい者と就業するために知っておくべきこと」
障害者雇用は、法定雇用率の上昇や支援体制の拡充、障害者の就労意欲の高まりや、企業のダイバーシティ、CSR(企業の社会的責任)への関心の高まりによって上昇を続けています。本冊子は当社がこれまで2000人以上もの障害者雇用を実現してきたノウハウをもとに、障害の種類や特性、どのような仕事ができるのか、どのような配慮が必要になるのか、といった基礎的な情報をまとめたものです。
「障がい者のテレワーク運用課題解決ガイド」
新型コロナウイルス感染拡大や働き方改革の推進により、障害者雇用領域でもテレワークを導入・運用する企業が増えています。障害者のテレワーク運用面での主な課題を 「労務管理」「業務指示」「コミュニケーション」「健康管理」「情報セキュリティ」の5つの項目からピックアップし、実例を交えた解決策をご紹介しています。すでにテレワークを運用している企業や、これから導入を進める企業の雇用担当者様に課題解決の参考にお役立ていただけます。
特徴
| 機能・仕様 | 障がい者雇用のテレワーク |
|---|---|
| 推奨社員数 | 100人〜 |
| 無料トライアル | 利用可能 |
| 無料プラン | 利用不可 |
| モバイル | |
| 言語対応 | 日本語のみ |
| 連携サービス | 最大１か月の無料BPOあり |
料金
会社概要
| 会社名 | サンクスラボ株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 村上 タクオ |
| 資本金 | 33百万円 |
| 従業員規模 | 301~500人 |
| 所在地 | 沖縄県那覇市泉崎1丁目4番10 喜納ビル1階 |
| 設立年月 | 2015年12月 |
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