2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

シリーズ全体累計導入社数18,000社突破。ジンジャーシリーズの一つである「ジンジャー人事評価」は、評価シートの作成、配布、回収までの⻑い⼯程を⼀元管理できる人事評価システムです。
料金
月額300円 × 利用者数
規模
10人〜
無料トライアル
あり
以下のような人事評価のお悩みはありませんか?
・期中に入社があるたび個別で評価シートを作成しなければいけない
・個別で評価未対応者にリマインドしなければいけない
・個別で評価内容を確認して、ミスの修正依頼を出すのが手間
実はこれらのお悩み、「ジンジャー人事評価」で解決できるんです!
・評価シートの作成から評価の依頼まですべてオンライン上で完結
・未対応者の追いかけがオンライン上で完結
・入力する担当者ごとに項目の見え方をカスタマイズ!
・関数を利用した自由な計算式設定
・評価者ごとの未対応件数表示により追いかけが楽に!
など
①さまざまな入力方式に対応
評価シートはテキスト入力フォームの実現はもちろん、計算式や選択肢入力フォームなどさまざまな入力形式に対応しています。
現在の評価シートをそのまま実現でき、複雑な操作なく運用を開始できます。
②柔軟な権限設定
評価シート内では、項目単位で柔軟に権限を設定できます。
「閲覧」「編集」「閲覧不可」から権限を設定できるため、万が一の情報閲覧リスクに備えた安全な運用が可能です。
③効率的な進捗管理
人事評価ワークフローの進捗が可視化されるため、効率的な管理業務を実現できます。
また、リマインド通知機能も備えており、評価の記入漏れを防ぐことも可能です。
<システム間の情報連携をスムーズにして、人事情報を一括管理>
人事評価データは給与情報の決定やタレントマネジメントのために重要な情報資産となります。
ジンジャーシリーズをまとめてご利用いただくことで、人事データベースを統合できます。
ジンジャーに登録された従業員情報をもとに評価シートの作成‧配信ができ、業務効率化を叶えるだけでなく、
将来のデータ活⽤を⾒据えた評価データ蓄積までおこなうことができます。
評価シートの作成、配布、回収までの⻑い⼯程をオンライン上で完結させることができる、ジンジャー⼈事評価。 本資料では、ジンジャー⼈事評価のメリットなどをご紹介します。
| 機能・仕様 | 評価シート設定 / 評価者自動設定 / 一括リマインド機能 / 権限設定 / ステップの一括変更 / 評価フロー設定 / 計算式機能 / 通知機能 |
|---|---|
| 推奨社員数 | 10人〜 |
| 無料トライアル | 利用可能 |
| 無料プラン | 利用不可 |
| モバイル | スマホブラウザ |
| 言語対応 | 日本語のみ |
| 連携サービス | ジンジャーシリーズ連携 |
| 初期費用 | 要お問い合わせ |
|---|---|
| 最低利用人数 | 10人 |
| 月額/ユーザー | 月額300円 |
| 会社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 CEO 冨永 健 |
| 資本金 | |
| 従業員規模 | 501~1000人 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 設立年月 | 2021年10月 |
Service
マネジーの「課題解決サポート」では、サービス導入前の相談を無料で行なっております。
どんなサービスが適切なのか、弊社コンサルタントが課題を伺い、最適なサービスをご提案いたします。
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