2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

「MotifyHR」は、従業員のエンゲージメントを最大限に引き出す人材開発プラットフォームです。テレワークや支社間など、時間や場所に捕らわれずに従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現。パフォーマンスの高い企業文化の創造を支援します。
料金
1ユーザー月額400円~
規模
ー
無料トライアル
あり
◆「MotifyHR」が選ばれる理由
人事評価・目標管理の手法には、オンボーディングや1on1、OKR、エンゲージメントサーベイなどの様々な方法があります「MotifyHR」はこれら手法をブラッシュアップさせた機能を搭載。導入を通してエンゲージメントと生産性の向上に貢献します。
・退職を予測したい
・離職率を下げたい
・マネージャー(幹部)の育成方法を知りたい・変えたい
・社内コミュニケーション活性化
・社員のモチベーションアップ
「MotifyHR」のオンボーディング
新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化に貢献します。
「MotifyHR」のOKR(ゴール・目標管理)
「MotifyHR」上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。
「MotifyHR」の1on1
上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。
「MotifyHR」のエンゲージメントサーベイ
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 「MotifyHR」では、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
フィードバック
マネージャーを対象に部下の育成や関係構築に役立つ情報を、週に1度メールとニュースフィードで定期的に配信します。
学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現します。
ぜひお問合せください。
| 機能・仕様 | オンボーディング / 1on1 / OKR / チームトーク / プロフィール / 体調管理 / カンパニーボード / ニュースフィード |
|---|---|
| 推奨社員数 | ー |
| 無料トライアル | 利用可能 |
| 無料プラン | 利用不可 |
| モバイル | Android / iPhone / スマホブラウザ |
| 言語対応 | 日本語のみ |
| 連携サービス |
| スタンダードプラン | |
|---|---|
| 初期費用 | 300,000円 |
| 月額/ユーザー | 400円 1ID |
| エンゲージメントプラン(スタンダードプラン+エンゲージメント機能) | |
|---|---|
| 初期費用 | 300,000円 |
| 月額/ユーザー | 800円 1ID |
| オンボーディングプラン(スタンダードプラン+オンボーディング機能) | |
|---|---|
| 初期費用 | 300,000円 |
| 月額/ユーザー | 800円 1ID |
| OKR・1on1プランプラン(スタンダードプラン+オンボーディング機能) | |
|---|---|
| 初期費用 | 300,000円 |
| 月額/ユーザー | 800円 1ID |
| プレミアムプラン(すべての機能を含む) | |
|---|---|
| 初期費用 | 300,000円 |
| 会社名 | 株式会社アックスコンサルティング |
|---|---|
| 代表者名 | 広瀬 元義 |
| 資本金 | 9,737万5,000円 |
| 従業員規模 | 101~200人 |
| 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3F |
| 設立年月 | 1988年8月 |
Service
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どんなサービスが適切なのか、弊社コンサルタントが課題を伺い、最適なサービスをご提案いたします。
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