昨今、「従業員エンゲージメント」の重要性が叫ばれ、「企業と個人が、お互いのビジョンを実現し合う、対等なパートナーの関係」を目指しておられる企業も多いとお聞きします。また、社員一人ひとりが自律し、自ら考え、自ら組織や市場に貢献してほしいのだが、なかなかうまくいかないという声もお聞きします。 このコースでは、自らのキャリア・アンカーと自社理念の接点を見い出して、自律的にキャリアをデザインできるオンリーワン人財をつくります。 その人ならではの強みや個性を存分に発揮し、磨き続けながら、周囲にその人なりの価値を提供し続けている人財として、周囲の強みを引き出し、お客様や組織に貢献できる社員づくりをご支援します。
料金
ー
規模
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無料トライアル
なし
こんな方におすすめ
・中堅社員～初級リーダー対象
・成長したい全てのビジネスパーソン対象
キャリア・アンカーと企業理念の接点が明確になり、自社における明確なキャリア・ビジョンが描け、ビジョン実現に向けた行動が取れるようになります。
互いの深い想いを共有することで、チームワークに対する意識が高まり、創造的な組織づくりが促進されます。
モチベーションの源泉に突き当たり、あふれるような意欲がわき出てきます。
自らのキャリア・アンカーと自社理念の接点を見出して、 自律的に貢献できる人財になる
| 機能・仕様 | |
|---|---|
| 推奨社員数 | ー |
| 無料トライアル | 利用不可 |
| 無料プラン | 利用不可 |
| モバイル | |
| 言語対応 | 日本語のみ |
| 連携サービス |
| 会社名 | 株式会社ジェック |
|---|---|
| 代表者名 | 松井 達則 |
| 資本金 | 272百万円 |
| 従業員規模 | 51~100人 |
| 所在地 | 東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル20階 |
| 設立年月 | 1966年9月 |
Service
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