1on1ミーティングの重要性が高まっています。メンバー一人ひとりの想いや考えを引き出し、その実現に向けて、忌憚なくアイデアを出し合える関係をつくることが大切です。 そのためにリーダーは、「メンバーが自分で目標を立て、自分をマネジメントする」「メンバーは仕事が好きだと信じる」「業績も人間関係もどちらも大事」という考え方を根底に持ち、働きかけることができる対話力を身に付けます。
料金
無し
規模
ー
無料トライアル
なし
こんな方におすすめ
・メンバーを持つリーダー・部門長
・マネジメントをスキルアップしたい方
受講により期待される効果
・メンバーの状況に応じた指導・育成の具体的プロセスがわかり、OJT指導力が向上します。
・リーダーとしての自分の成長課題（意識面・行動面）が明確に浮き彫りになり、その解決方法がつかめます。
・高い目標に主体的にチャレンジするメンバーが育ちます。
メンバーのやる気はリーダーの働きかけで変わります。適切な働きかけをするための、3つの考え方と対話技術を磨きます。
対話力強化で、リーダー自身の想いとメンバーの想いをぶつけ合い、統合し、実現するためのアイデアを共創することができ、価値創造が生まれます。
褒めるときは上手に褒め、叱るときは上手に叱る。メンバーの情況を見て、手取り足取りの指導をするときか任せるときかを見極め、働きかけることができるようになります。
| 機能・仕様 | |
|---|---|
| 推奨社員数 | 〜 |
| 無料トライアル | 利用不可 |
| 無料プラン | 利用不可 |
| モバイル | |
| 言語対応 | 日本語のみ |
| 連携サービス |
| 公開型（他社交流） | |
|---|---|
| 初期費用 | 無し |
| 利用価格 | 110,000円（2日間）※事前課題あり |
| 月額/ユーザー | - |
| 最低利用人数 | 1名 |
| 講師派遣型 | |
|---|---|
| 初期費用 | 無し |
| 利用価格 | 要相談 |
| 月額/ユーザー | - |
| 最低利用人数 | 要相談 |
| 会社名 | 株式会社ジェック |
|---|---|
| 代表者名 | 松井 達則 |
| 資本金 | 272百万円 |
| 従業員規模 | 51~100人 |
| 所在地 | 東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル20階 |
| 設立年月 | 1966年9月 |
Service
マネジーの「課題解決サポート」では、サービス導入前の相談を無料で行なっております。
どんなサービスが適切なのか、弊社コンサルタントが課題を伺い、最適なサービスをご提案いたします。
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