2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

シリーズ全体累計導入社数18,000社突破。チャットサポート満足度91%。ジンジャーシリーズの一つである「ジンジャー人事労務」は、従業員データを一元管理し、 収集・蓄積・活用を一貫してできる人事・労務管理システムです。
料金
月額500円 × 利用者数
規模
10人〜
無料トライアル
あり
人事管理に必要な機能がオールインワン。組織情報、異動情報、履歴情報、報酬、福利厚生、教育研修などの人的資本における人事データの一元管理を実現します。
・入社書類の収集に手間が掛かっている
・確認したい従業員のデータがどこで管理されているのかわからない 。給料や評価など過去の情報を確認したい
・顔と名前と所属が一致しない 。 勤怠や給与など、複数のシステム上にある人事データの変更が大変
・入社手続きや労務手続きを電子化してペーパーレスを推進したい
・各業務が煩雑化してコア業務に集中できない
・都度、組織図を手書きしている
・複雑なタレントマネジメントシステムは使いこなせないが、人事情報の一元管理はしていきたい
など
①入社書類の管理がラク
・入社情報はクラウド上に保存されるので、管理する場所が不要
・入社書類を見返さなくても、「ジンジャー人事労務」のクラウド内で 入社情報の確認が完結
②さまざま人事データを蓄積できる
・項目をカスタマイズして、人事データを蓄積
・さまざまな人事データを一つの画面で管理
・ 従業員の過去データの確認も可能
③人事データの確認や変更の工数削減
・顔写真を一覧化し、人事データを管理
・ 一元管理されているので、複数のシステムにある人事データの変更は不要
④最適な人材配置が可能に
・人事プロジェクトに必要なスキルを持っている従業員を的確にサーチ
運用の中で感じた不安や悩みをすぐに解決できるように、複数のサポートプランをご用意しております。
ジンジャーは、プロダクトごとに料金が異なります。企業の課題に合わせて複数のプロダクトを組み合わせてお使いいただくことも可能です。詳細はお気軽にお問い合わせください。
従業員データを収集、蓄積、活用の一元管理ができるジンジャー人事労務。本資料では、ジンジャー人事労務を用いて従業員データを一元管理するメリットについて徹底解説しています。ぜひご覧ください。
| 機能・仕様 | 組織管理 / 従業員管理 / ロール管理 / ダッシュボード / 項目カスタマイズ / 入社処理 / マイナンバー管理 / システム連携 |
|---|---|
| 推奨社員数 | 10人〜 |
| 無料トライアル | 利用可能 |
| 無料プラン | 利用不可 |
| モバイル | スマホブラウザ |
| 言語対応 | 日本語のみ |
| 連携サービス |
| ジンジャー人事労務 | |
|---|---|
| 最低利用人数 | 10人 |
| 最低利用期間 | 1年 |
| 初期費用 | 要お問い合わせ |
| 1名あたり料金 | 500円/月 |
| 会社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 CEO 冨永 健 |
| 資本金 | |
| 従業員規模 | 501~1000人 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 設立年月 | 2021年10月 |
Service
マネジーの「課題解決サポート」では、サービス導入前の相談を無料で行なっております。
どんなサービスが適切なのか、弊社コンサルタントが課題を伺い、最適なサービスをご提案いたします。
お問い合わせカテゴリ
無料トライアル
マネジーは、経理・財務、人事、総務、法務、経営企画などの企業の経営管理領域と、弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士といった士業領域に特化したビジネスメディアです。
同領域に特化した人材紹介サービスで30年以上にわたって実績を積んできたMS-Japanが、そのノウハウをもとに運営しています。
「経営管理領域のあらゆる情報を網羅する国内最大級のビジネスメディア」を目指し、関連する情報やコンテンツをタイムリーに発信していきます。
公開日 /-create_datetime-/