年末年始休業のお知らせ
2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。
年末年始休業のお知らせ
2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。
ジョブ型人事制度構築
イメージ
説明
コロナウイルス騒動により、企業における在宅勤務が急速に進みました。しかし、一方で、マネジメントが旧態的であるため、評価等が上手くできない場合が多いと思われます。
さかえ経営では、日本にあった「ジョブ型人事制度」の導入をご支援します。
ポイント
メンバーシップ型・ジョブ型の併用を目指す
完全にジョブ型では、これまでの文化・考え方を大きく変える可能性があります。さかえ経営では、ジョブ型のデメリットを考慮し、それを補う形でメンバーシップ型の利点を検討し、併用を目指します。
国内企業、外資系企業における導入実績
さかえ経営では１０年前から、外資系企業に対して、日本型ジョブ型人事制度の導入実績があります。日本企業の良さと、公平を目指す外資系企業のそれぞれの良さを活かすことにより、必要な人材の確保、教育、成長を促します。
運用体制の支援と報酬算出まで一貫してご支援
ジョブ型評価の一番のデメリットは、運用の大変さであると思われます。さかえ経営では、ジョブの変化に伴う職務定義表の更新、報酬制度への連動等のスキームも構築し、ジョブ型人事制度の真の実現を目指します。
導入実績
製造業（従業員数約700人） ／ 専門商社（従業員数約500人） ／ 卸売業（従業員数約800人） ／ 運送業（従業員数約500人） ／ 製造業（従業員数約1000人） ／ 製作会社（従業員数約300人） ／ 他実績多数
資料
＜アフターコロナの人材マネジメント＞ ジョブ型 人事制度構築のご紹介
コロナウイルス騒動により、企業における在宅勤務が急速に進みました。しかし、一方で、マネジメントが旧態的であるため、評価等が上手くできない場合が多いと思われます。 アフターコロナに向けた在宅勤務、それに伴うジョブ型人事制度構築のご紹介です。
特徴
| 機能・仕様 | ジョブ型人事制度 ／ 等級制度 ／ 評価制度 ／ 賃金制度 ／ 教育体系 |
|---|---|
| 推奨社員数 | 200人〜 |
| 無料トライアル | 利用不可 |
| 無料プラン | 利用不可 |
| モバイル | |
| 言語対応 | 英語対応 |
| 連携サービス | ジョブ型人事制度 |
料金
| ジョブ型人事制度構築 | |
|---|---|
| 初期費用 | 詳細確認後、お見積 |
| 利用価格 | 詳細確認後、お見積 |
| 月額/ユーザー | 詳細確認後、お見積 |
| 最低利用人数 | ２００人 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社さかえ経営 |
|---|---|
| 代表者名 | 森田 征 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員規模 | 1~10人 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市中区蓬莱町２－６－５ アルテビル２F |
| 設立年月 | 2013年10月 |
おすすめコンテンツ
サービスを探す
Service
バックオフィスに関するお悩みは
マネジーの「課題解決サポート」へ
マネジーの「課題解決サポート」では、サービス導入前の相談を無料で行なっております。
どんなサービスが適切なのか、弊社コンサルタントが課題を伺い、最適なサービスをご提案いたします。
お問い合わせ- 条件で絞り込む
-
カテゴリ
-
無料トライアル
サービスを探す
-
経理・財務
-
人事
-
総務
-
法務
-
経営企画
広告掲載をお考えの皆さまへ
マネジーは、経理・財務、人事、総務、法務、経営企画などの企業の経営管理領域と、弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士といった士業領域に特化したビジネスメディアです。
同領域に特化した人材紹介サービスで30年以上にわたって実績を積んできたMS-Japanが、そのノウハウをもとに運営しています。
「経営管理領域のあらゆる情報を網羅する国内最大級のビジネスメディア」を目指し、関連する情報やコンテンツをタイムリーに発信していきます。
