年末年始休業のお知らせ
2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。
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2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。
提携リワーク機関サービス
提携リワーク機関サービス
私たちはメンタルヘルス不調で休職中の方や、障害のある方が、安心した社会生活がおくれるように健康面・生活面を整えたり、スムーズな職場復帰や、新たな仕事に就労できるように支援する会社です。 一人ひとりにあわせて段階的に生活リズムを整え、もとの職場への復職、または新たな就職を目指していただくために、福祉サービスの自立訓練（生活訓練）、就労移行支援でサービスを提供しています。貴社の提携リワーク機関として、休職中の社員が安心して復職し、再休職・離職しないようにサポートします。
料金
無料
規模
ー
無料トライアル
なし
説明
わたしたちは、企業の皆さまへ提携リワーク機関としての役割を通して、大切な従業員（休職者さま）に対する職場復帰に関する相談援助や、各地域で活用できるさまざまなリワーク機関の情報提供などを行い、その一人により合った復職やリワークをご判断頂くための相談窓口サービスを開始いたしました。人事担当者および従業員(休職者さま)からの休職や復職に関する相談はすべて無料となります。
休職・離職率の低減や組織の生産性向上に向けてお困りの企業の皆さまはぜひ当サービスをご活用ください。
ポイント
人材定着に向けた提携リワーク機関活用のメリット ～費用負担なしで出来る、メンタル不調者・休職者のサポート体制構築～
メンタル不調や休職は、今やどの企業においても身近な労働問題となっています。健康経営の推進により、従業員の健康に真摯に向き合うことは、従業員のモチベーションを高めるだけでなく、人材の安定確保にも直結する重要な取り組みです。弊社では、実際のデータに基づき、リワーク機関の活用がいかに効果的であるか、またその活用事例についてご紹介します。
資料
提携リワーク機関サービスご紹介資料
人材定着に向けた提携リワーク機関活用のメリット ～費用負担なしで出来る、メンタル不調者・休職者のサポート体制構築～ メンタル不調や休職は、今やどの企業においても身近な労働問題となっています。健康経営の推進により、従業員の健康に真摯に向き合うことは、従業員のモチベーションを高めるだけでなく、人材の安定確保にも直結する重要な取り組みです。弊社では、実際のデータに基づき、リワーク機関の活用がいかに効果的であるか、またその活用事例についてご紹介します。
特徴
| 機能・仕様 | |
|---|---|
| 推奨社員数 | ー |
| 無料トライアル | 利用不可 |
| 無料プラン | 利用不可 |
| モバイル | |
| 言語対応 | 日本語のみ |
| 連携サービス |
料金
会社概要
| 会社名 | 株式会社Rodina |
|---|---|
| 代表者名 | 山田 康輔 |
| 資本金 | 53百万円 |
| 従業員規模 | 201~300人 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋1-2-10 一東洋ビル7F |
| 設立年月 | 2017年7月 |
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